MareceK87
18.05.16,07:43
Ahojte,
som konatel anglickej LTD. spolocnosti. Vyhrali sme kontrakt na IT konzultacie pre slovensku s.r.o.. Najblizsich par mesiacov budem teda pracovat na zakazke na slovensku v sidle slovenskej s.r.o. na zaklade zmluvy medzi LTD a s.r.o.
Musi kvoli tomu LTD. zakladat slovensku organizacnu zlozku?
som konatel anglickej LTD. spolocnosti. Vyhrali sme kontrakt na IT konzultacie pre slovensku s.r.o.. Najblizsich par mesiacov budem teda pracovat na zakazke na slovensku v sidle slovenskej s.r.o. na zaklade zmluvy medzi LTD a s.r.o.
Musi kvoli tomu LTD. zakladat slovensku organizacnu zlozku?
Jana Motyčková
18.05.16,06:36
Netreba tu prevádzkareň, resp. organizačnú zložku. To by bolo treba, ak by nešlo o dočasný výkon práce na Slovensku.
Ak si v tej anglickej firme normálne zamestnaný a len dočasne vykonávaš prácu na Slovensku, firma tu nemá stálu činnosť, ide o vyslanie. Neviem presne ako je to v Anglicku, ale obdobne ako u nás, anglická firma by mala na nejakej anglickej sociálnej poisťovni (alebo čo tam majú) vybaviť formulár A1 - tým sa preukazuje že ide o vyslanie. Okrem toho u nás od 18.6. platí nový zákon o cezhraničnej spolupráci a anglická firma pred vyslaním musí na Slovensku oznámiť Národnému inšpektorátu práce zoznam vyslaných zamestnancov, dobu vyslania (od-do), miesto výkonu práce a druh práce. Zároveň počas práce sa zamestnanie riadi slovenským zákonníkom práce. Bližšie pozri tu : http://www.somitrencin.sk/strana/clanky/CezhrSpol.pdf
Ak si v anglickej firme len ako konateľ a túto činnosť budeš vykonávať ako konateľ, tak by sa tie povinnosti plniť nemuseli. Ale podľa mňa táto činnosť nespadá pod funkciu konateľa.
Ak si bol doteraz len ako konateľ a uzatvoríš na prácu na Slovensku pracovný pomer, nepôjde o vyslanie ale za normálnych okolností právny vzťah, prihlášky, poistné do SP, ZP sa riadi slovenskými predpismi - lenže tu môže ísť o súbeh dvoch činností v dvoch štátoch EÚ (neviem, či ako konateľ dostávaš odmenu a neviem ako sú konatelia posudzovaní v Anglicku). Ak by to bol súbeh, zase treba žiadať o vystavenie formuláru A1, aj keď nejde posúdenie vyslania, ale formulárom A1 určia príslušnosť k právnym predpisom - buď k slovenským alebo anglickým.
Ak si v tej anglickej firme normálne zamestnaný a len dočasne vykonávaš prácu na Slovensku, firma tu nemá stálu činnosť, ide o vyslanie. Neviem presne ako je to v Anglicku, ale obdobne ako u nás, anglická firma by mala na nejakej anglickej sociálnej poisťovni (alebo čo tam majú) vybaviť formulár A1 - tým sa preukazuje že ide o vyslanie. Okrem toho u nás od 18.6. platí nový zákon o cezhraničnej spolupráci a anglická firma pred vyslaním musí na Slovensku oznámiť Národnému inšpektorátu práce zoznam vyslaných zamestnancov, dobu vyslania (od-do), miesto výkonu práce a druh práce. Zároveň počas práce sa zamestnanie riadi slovenským zákonníkom práce. Bližšie pozri tu : http://www.somitrencin.sk/strana/clanky/CezhrSpol.pdf
Ak si v anglickej firme len ako konateľ a túto činnosť budeš vykonávať ako konateľ, tak by sa tie povinnosti plniť nemuseli. Ale podľa mňa táto činnosť nespadá pod funkciu konateľa.
Ak si bol doteraz len ako konateľ a uzatvoríš na prácu na Slovensku pracovný pomer, nepôjde o vyslanie ale za normálnych okolností právny vzťah, prihlášky, poistné do SP, ZP sa riadi slovenskými predpismi - lenže tu môže ísť o súbeh dvoch činností v dvoch štátoch EÚ (neviem, či ako konateľ dostávaš odmenu a neviem ako sú konatelia posudzovaní v Anglicku). Ak by to bol súbeh, zase treba žiadať o vystavenie formuláru A1, aj keď nejde posúdenie vyslania, ale formulárom A1 určia príslušnosť k právnym predpisom - buď k slovenským alebo anglickým.
MareceK87
18.05.16,07:42
Ahoj, dakujem za rychlu odpoved a nasmerovanie na A1 form.
V anglickej LTD som len konatel a pracu budem vykonavat ako konatel. Mozes prosim rozviest "Ale podľa mňa táto činnosť nespadá pod funkciu konateľa."?
Ja to chapem tak ze kazdu pracu/cinnost ktoru spolocnost moze vykonavat a vykonava ju konatel osobne spada pod funkciu konatela.
Kazdopadne ak by to tak nebolo tak A1 form vyzera ako spravne riesenie.
Co sa tyka docasnej prace, aka je lehota na jej definiciu? Su to 2 roky?
V anglickej LTD som len konatel a pracu budem vykonavat ako konatel. Mozes prosim rozviest "Ale podľa mňa táto činnosť nespadá pod funkciu konateľa."?
Ja to chapem tak ze kazdu pracu/cinnost ktoru spolocnost moze vykonavat a vykonava ju konatel osobne spada pod funkciu konatela.
Kazdopadne ak by to tak nebolo tak A1 form vyzera ako spravne riesenie.
Co sa tyka docasnej prace, aka je lehota na jej definiciu? Su to 2 roky?
Jana Motyčková
18.05.16,08:54
Na dočasnú prácu nie je priamo limit, hovorí sa o 2 rokoch, ale je nejaké rozhodnutie Európskeho súdu , že to môže byť aj viac, ale musí to byť dočasne. T.j. aby nešlo o trvalé vykonávanie činnosti. V tej A1 to rozhodnú.K práci konateľa pre spoločnosť - ak ide o inú činnosť ako vyplýva z funkcie konateľa, môj názor je, že by tam mal byť ďalší (napr. pracovnoprávny) vzťah. Viem, že pán Mihál má iný názor, s ním ja nesúhlasím. Čítala som kedysi právne rozbory a zdôvodnenia a tie takto hovorili. Ja právnik nie som. Môžte si pohľadať na nete práca konateľa pre spoločnosť.