O čerpanie RD musí zamestnáv. píísomne požiadať.

Lenže nepožiadala, ani neberie telefón, na písomné výzvy nereaguje. Tak mi to vychádza, že 30.3.2016 jej to ukončím a hotovo.

Dátum ukončenia poberania materského zistíš na sociálnej poisťovni. Skús jej poslať "pozdrav" že to budete považovať za hrube porušenie pracovnej disciplíny s následnou výpoveďou. U Vás nie je na rodičovskej dovolenke, keďže o ňu písomne nepožiadala, teda nevzťahuje sa na ňu zákaz výpovede. V krajnom prípade jej môžete na tieto dni udeliť absenciu.

Ďakujem

Zistila som prečo nereaguje na nič, mala manko v kase, tak si asi myslí, že ho chce vymáhať. Ale zamestnávateľ nechce vymáhať nič. Predpokladám, že poštu nepreberie a tak uvažujem či môžem napísať do tej výzvy, že v prípade, že nebude reagovať do 10 dní, pracovný pomer bude ukončený výpoveďou za hrubé porušenie pracovnej disciplíny.

Vyzvite ju na nástup do práce, pretože po skončení MD vôbec nenastúpila, ani nepožiadala o RD a ak tak neurobí budete to považovať za opakované porušenie PD s okamžitým skončením PP..

Ďakujem veľmi pekne.