Zamestnanec robil 4-5 mesiacov na TPP. V zmluve mal vypoved 2 mesiace - platí to co je v zmluve alebo je vypovedna len mesiac? V zmluve je Penazna nahrada za absencie vo vypovednej lehote. Po podani vypovede z jeho strany sa uz neukazal. Akou formou mu mozem strhnut mzdu, resp. vymahat tuto nahradu?