jamaj
23.05.16,06:09
som vodič vzv, máme trojzmennú prevádzku a každý sviatok musíme ísť do práce. pracujeme aj každú druhú sobotu. má zamestnávateľ právo ma vyhodiť, ak som odmietla ísť do práce dva soboty za sebou?
veronikasad
23.05.16,04:25
Ide o pracu nadcas, alebo riadnu zmenu podla pracovneho kalendara?
sito
23.05.16,13:04
Že vraj nevýhodné podnikateľské prostredie? Nerobíš, nechceš, ideš!
Viac informácii by neuškodilo. Ako veronika píše.
A s plácou si spokojný? Všeliaké mušky v práci vám lietajú popod nos. Nie sú to včely? Sršen? Zamestnávateľ.
Viac informácii by neuškodilo. Ako veronika píše.
A s plácou si spokojný? Všeliaké mušky v práci vám lietajú popod nos. Nie sú to včely? Sršen? Zamestnávateľ.
Tweety
23.05.16,13:19
Môžeš.
ivka70
23.05.16,13:57
Nenastupenie na nariadeny nadcas je rovnaka absencia ako nenastupenie do riadnej zmeny.
Takze aj rovnake nasledky z toho mozu byt vyvodene.
Takze aj rovnake nasledky z toho mozu byt vyvodene.
sito
23.05.16,15:05
A čo rovnomerné rozvrhnutie pracovného času? Nepretržitý denný odpočinok? Nepretržitý týždenný odpočinok? Práca nadčas? Aké sú skutočné súvislosti? Či len príkaz zamestnávateľa, nadriadeného, platí? Bohom je?
jamaj
26.05.16,13:46
je to práca nadčas. po odpracovaní normálne piatich dní v týždni po 7,5 hodinách.