Janka.117
23.05.16,09:58
Dobrý deň,
prosím o radu. Zamestnankyňa je na materskej dovolenke nepoberá však materské nakoľko nesplnila 270 dní nemocenského poistenia pred nástupom na materskú. Otec dieťaťa uvažuje že po šiestich týždňoch nastúpi na materské ale súčasne chce aj pracovať. Je taká možnosť , že otec dieťaťa poberá materské aj naďalej pracuje (je zamestnaný nie je SZČO) . Podľa mňa to nie je možné nakoľko osoba ktorá poberá nemocenské nemôže mať príjem ktorý je považovaný za vymeriavací základ..
ďakujem za odpovede
prosím o radu. Zamestnankyňa je na materskej dovolenke nepoberá však materské nakoľko nesplnila 270 dní nemocenského poistenia pred nástupom na materskú. Otec dieťaťa uvažuje že po šiestich týždňoch nastúpi na materské ale súčasne chce aj pracovať. Je taká možnosť , že otec dieťaťa poberá materské aj naďalej pracuje (je zamestnaný nie je SZČO) . Podľa mňa to nie je možné nakoľko osoba ktorá poberá nemocenské nemôže mať príjem ktorý je považovaný za vymeriavací základ..
ďakujem za odpovede
bodliak
23.05.16,08:03
Nemôže pokračovať v tom zamestnaneckom pomere, z ktorého mu vznikol nárok na dávku nemocenského, teda materské.
Iný môže začať.
Iný môže začať.
Janka.117
23.05.16,08:08
Ďakujem
bodliak
23.05.16,09:38
http://poradna.sme.sk/c/7306166/pri-jednom-dietati-mozu-brat-matersku-obaja-rodicia.html
konkretne:
Ak je otec zamestnanec, môže sa dohodnúť so zamestnávateľom, že na 28 týždňov, ktoré bude na materskej dovolenke, uzatvoria novú zmluvu alebo dohodu o pracovnej činnosti či vykonaní práce.
konkretne:
Ak je otec zamestnanec, môže sa dohodnúť so zamestnávateľom, že na 28 týždňov, ktoré bude na materskej dovolenke, uzatvoria novú zmluvu alebo dohodu o pracovnej činnosti či vykonaní práce.