Vo firme máme dvojsmennú prevádzku pracovníkov, jedna trvá od 6.00-14.00 a druhá od 14.00-22.00. Aký príplatok im patrí za poobedňajšiu smenu? A ak majú určený prac.týždeň 40h a pracujú aj v sobotu, vtedy im treba len počítať príplatok za víkend? /v sobotu robia len 4hodiny/ Alebo ako inak im upraviť pracovný čas, aby nemali zbytočne veľa nadčasov?

Zákonník práce nehovorí v žiadnom svojom ustanovení o nároku na príplatok za poobedňajšiu zmenu, vlastne o takomto príplatku nehovorí vôbec. Ak chceš zamestnancom pracujúcim v poobedňajších hodinách predsa len dať príplatok, tak si to dohodni v pracovnej zmluve alebo ak máte odbory, tak v kolektívnej zmluve.
Pracovný týždeň v dvojzmennej prevádzke je 38 a 3/4 hodiny (bližšie viď § 85 ods. 5).

Prosím Vás ako viem koľko má zamestnanec odrobiť v dvojzmennej prevádzke ak jeho pracovný týždeň je 38 a 3/4 hodiny. Je správne počítanie napríklad za 11/2007 - 30 dní x 5,535 = 166,05 hodín?

V materskej skolke sa rata ako dvojzmenna prevadzka, ak sa p. ucitelky striedaju a jeden tyzden chodia doobeda a druhy tyzden poobede?
Ziadaju priplatok za dvojzmennost, nerada by som ich o nieco obrala :rolleyes: