nestvitema
25.05.16,19:29
Dobrý deň, poprosím o radu: uzavreli sme dohodu o vykonaní práce na 3 mesiace so zamestnancom, ktorému bol priznaný 50% invalidný dôchodok.
Nahlásili sme to ako pravidelný príjem - hodinová sadzba podľa počtu odpracovaných hodín v mesiaci.
Druh práce: pomocné stavebné práce pri renovácii sklad. priestorov.
Akým odvodom podlieha jeho mesačná mzda?
Čím viac hľadám na internete, tým mám v tom väčší zmätok :(
Odvody do ZP by nemali byť ani pre zamestnanca, ani pre zamestnávateľa kvôli invalidite (správne?), ale ako je to so SP?
Vopred ďakujem za usmernenie!!!
Nahlásili sme to ako pravidelný príjem - hodinová sadzba podľa počtu odpracovaných hodín v mesiaci.
Druh práce: pomocné stavebné práce pri renovácii sklad. priestorov.
Akým odvodom podlieha jeho mesačná mzda?
Čím viac hľadám na internete, tým mám v tom väčší zmätok :(
Odvody do ZP by nemali byť ani pre zamestnanca, ani pre zamestnávateľa kvôli invalidite (správne?), ale ako je to so SP?
Vopred ďakujem za usmernenie!!!
Mila123
25.05.16,17:30
aký druh činnosti je na dohode o VP?
Xanti
25.05.16,17:35
Odvody do ZP neplatíte.
ODvody do SP sa neplatia z nemocenského a poistenia v nezamestnanosti. Ostatné platíš.
ODvody do SP sa neplatia z nemocenského a poistenia v nezamestnanosti. Ostatné platíš.
Mila123
25.05.16,18:04
pre mňa áno, ale keď myslíš......
Xanti
25.05.16,18:23
Ohľadom odvodov to nie je podstatné tak som to myslela.
Katy a R
26.05.16,08:19
neviem, kde hľadáš - odpoveď už máš, ale keďže dopĺňaš tak si skontroluj:
http://www.socpoist.sk/dohodari-a-postup-voci-sp/58965s
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-461 (§128)
http://www.socpoist.sk/dohodari-a-postup-voci-sp/58965s
http://www.zakonypreludi.sk/zz/2003-461 (§128)