bozena18
29.05.16,19:39
Na ake odstupne ( kolkomesacne) ma narok dochodca pracujuci na zaklade pracovnej zmluvy na dobu neurcitu, pri vypovedi z dovodu rusenia firmy, ak vo firme pracoval viac ako 20 rokov? Dakujem za odpoved.
Mila123
29.05.16,17:43
§ 76
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.
Odstupné
(1) Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume
d) štvornásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej dvadsať rokov.
ivka70
29.05.16,19:14
Nie je rozdiel medzi dochodcom a nedochodcom, narok na odstupne sa tyka zamestnanca a je viazany na sposob skoncenia PP vypovedou zo strany zamestnavatela z dovodu rusenia firmy ci prac.miesta.