Prosím o radu: máme pracovníčku, ktorá má prac. zmluvu bez skúšobnej doby. Stále je na PN, momentálne nám poslala poštou ukončenie PN k 17.06. a následne poslala začiatok OČR od 19.06. Môžme jej dať výpoveď počas OČR ? Počas PN viem, že nemôžeme, iba keď je v skúšobnej dobe. Je to pracovníčka, ktorá nemá záujem pracovať. Ďakujem. V § 64 medzi zákazom výpovede ošetrovné nie je uvedené. Patrí medzi § 141 dôležité osobné prekážky v práci, keď zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť v práci.

Ale neviem aký dôvod výpovede jej napíšem, lebo dohodou mi nepodpíše a väčšinou dávame výpoveď dohodou, alebo v skúšobnej dobe. A ona je veľká špekulantka, aby kvôli výpovede nás neoznámila na úrad práce.

Ale neviem aký dôvod výpovede jej napíšem, lebo dohodou mi nepodpíše a väčšinou dávame výpoveď dohodou, alebo v skúšobnej dobe. A ona je veľká špekulantka, aby kvôli výpovede nás neoznámila na úrad práce.Poopravím trochu: výpoveď dohodou ZP nepozná, buď ukončenie PP výpoveďou, alebo ukončenie PP dohodou. Možno by sa to dalo riešiť nejakým pohovorom so zamestn.