mixaela
05.06.16,16:47
dobry den,

mame flexibilny pracovny cas (9-15h)..zamestnavatel nariadil pracu v sobotu (trvala 9 hodin), ktoru zamestnanec podpisal s tym, ze si vycerpa nahradne volno.
to si v nasledujucom mesiaci vycerpal, avsak bolo mu uznane len 6h z neho s tym, ze mu vznikol vlastne - 2hodiny a bolo mu to oznamene az v nasledujucom mesiaci, ktore si vraj musi nadrobit. kde sa podeli tie dalsie +3?
postupoval zamestnavatel spravne?
podla mna nielenze by mu nemalo chybat nic, ale mal by mat este k dobru jednu hodinu....
dakujem za postrehy
veronikasad
05.06.16,15:05
Malá si odpracovaný mesačný fond prác.casu?
ivka70
05.06.16,15:35
Predpokladam, ze cerpanie nahradneho volna mate dohodnute vo fixnej casti pracovneho casu.
Preto si cerpal pracovnik len 6 hodin v den, ked neprisiel do prace.
Dalsie 3 hodiny (ak teda 9 hodin bolo v sobotu bez prestavky cisteho casu odpracovane) si moze cerpat v iny den, podla dohody so zamestnavatelom.
mixaela
06.06.16,18:04
Ano, ale po vycerpani nv vznikol minus
mixaela
06.06.16,18:07
Myslim, ze je to tak, avsak nam pride divne si cerpat nv za 9h, pricom vznikne minus kedze je uznanych a este divnejsie prist do prace v ten isty den, aby boli hodiny v poriadku....
ivka70
07.06.16,04:55
Mozete predsa prist do prace aj v iny den alebo ostat dlhsie, nielen prave v ten, kedy cerpate nahradne volno.