Peter2379
05.06.16,20:07
Dobrý deň,
Pracujem v obchode s nábytkom ako skladník. Jednou z mojich pracovných náplní je vychystávať tovar voľne nedostupný pre zákazníka, jedná sa o fyzicky náročnú prácu. Pracujem hlavne zmeny od 17.00 do 5.00. Konkrétne v tomto sklade som od 17 do 21.30. Sklad je osvetlený strešnými oknami led svetlami so senzormi na pohyb. Pár týždňov dozadu facility manažér senzory nastavil na cca.10 sekúnd, senzory sú na každom kroku a nonstop sa z úsporného režimu prepínajú do normálu. Okrem toho nedostatočne funguje klimatizácia, je tam stabilne 27 stupňov teraz. Som krátkozraký a mám zvýšený vnútroočný tlak, asi tak dva týždne pociťujem zdravotné problémy pri práci, bolesti hlavy, únava, slzenie a neustále žmurkanie. Prosil som nadriadených od teamleadrov cez nášho manažéra o nápravu, podľa svojich slov informovali facility manažéra, ten však doteraz nezjednal nápravu. Dnes som to už nevydržal a po informovaní svojho manažéra som odišiel z práce, stým že zajtra navštívim svojho obvodného lekára a budem ho o týchto zdravotných problémoch informovať. Môže mi vystaviť PN z tohto dôvodu ? Mám informovať úrad verejného zdravotníctva ? Mohol by som skončiť zo zdravotných dôvodov, prípadne hroziacich zdravotných následkov ? Vo firme by som rád zostal zostal ak zamestnávateľ zjedná nápravu. Obávam sa ako zareaguje on na mňa.
Pracujem v obchode s nábytkom ako skladník. Jednou z mojich pracovných náplní je vychystávať tovar voľne nedostupný pre zákazníka, jedná sa o fyzicky náročnú prácu. Pracujem hlavne zmeny od 17.00 do 5.00. Konkrétne v tomto sklade som od 17 do 21.30. Sklad je osvetlený strešnými oknami led svetlami so senzormi na pohyb. Pár týždňov dozadu facility manažér senzory nastavil na cca.10 sekúnd, senzory sú na každom kroku a nonstop sa z úsporného režimu prepínajú do normálu. Okrem toho nedostatočne funguje klimatizácia, je tam stabilne 27 stupňov teraz. Som krátkozraký a mám zvýšený vnútroočný tlak, asi tak dva týždne pociťujem zdravotné problémy pri práci, bolesti hlavy, únava, slzenie a neustále žmurkanie. Prosil som nadriadených od teamleadrov cez nášho manažéra o nápravu, podľa svojich slov informovali facility manažéra, ten však doteraz nezjednal nápravu. Dnes som to už nevydržal a po informovaní svojho manažéra som odišiel z práce, stým že zajtra navštívim svojho obvodného lekára a budem ho o týchto zdravotných problémoch informovať. Môže mi vystaviť PN z tohto dôvodu ? Mám informovať úrad verejného zdravotníctva ? Mohol by som skončiť zo zdravotných dôvodov, prípadne hroziacich zdravotných následkov ? Vo firme by som rád zostal zostal ak zamestnávateľ zjedná nápravu. Obávam sa ako zareaguje on na mňa.
Anika61
05.06.16,20:19
Ak chceš vo firme zostať zatiaľ úrad neinformuj....skús zájsť k lekárovi a povedz mu o svojich zdravotných problémoch,mohol by ti odporúčať vyšetrenia napr.očné...a možno by aj PN mohol vystaviť...a u zamestnávateľa trvaj na tom nech dá riadne nastaviť senzory osvetlenia.Zamestnávateľ by mal postupovať v súlade so Zákonníkom práce.
Ono dobre si to zváž...možno také "teplé"miesto v dnešnej dobe tak ľahko nenájdeš...
Ono dobre si to zváž...možno také "teplé"miesto v dnešnej dobe tak ľahko nenájdeš...
buchač
05.06.16,20:23
...a možno by mohol zmeniť aj zamestnávateľa...;)
Samý manager (tie názvy ani nevravím)...a robiť nemá kto...
P.S.:
Bóóóóže, to sú mi problémy...chudiatko, normálne ho ľutujem.
Poznámka :
V lete teplo, v zime zima...cez deň silné svetlo, v noci zasa nesvieti...ešte kávu a chladené nápoje by sa mali podávať...
Samý manager (tie názvy ani nevravím)...a robiť nemá kto...
P.S.:
Bóóóóže, to sú mi problémy...chudiatko, normálne ho ľutujem.
Poznámka :
V lete teplo, v zime zima...cez deň silné svetlo, v noci zasa nesvieti...ešte kávu a chladené nápoje by sa mali podávať...
Peter2379
06.06.16,06:00
Ďakujem za radu.
Anika61
06.06.16,06:44
Daj si opäť vyšetriť zrak,možno sa ti zvýšil ten vnútroocny tlak a z toho sú aj tie bolesti hlavy....a možno potrebujes dovolenku a oddych....prajem aby ti to dobre dopadlo :-)
Ing. Ľubomír Janoška
06.06.16,09:55
Takzvaní manažéri a tímlídri spravidla nemajú tušenie o povinnostiach zamestnávateľa. Osvetlenie pracoviska podlieha hygienickým predpisom, klimatizácia rovnako. Neproste, ale písomne (preukázateľne) požiadajte zamestnávateľa o uvedenie do súladu s hygienickými normami. Ak si Vás potom niekto trúfne vyhodiť, máte na 100% vyhratý súdny spor o neplatnosť výpovede.
Peter2379
06.06.16,13:01
Ďakujem, akým štýlom treba napísať tú žiadosť ? Stačí spomenúť tie jednotlivé normy a uviesť ich v žiadosti ? Viem že sú na to normy, stačí napísať žiadosť a spomenúť napríklad vyhlášku ministerstva zdravotníctva o osvetlení pracovných priestorov ? Vopred ďakujem za odpoveď.
Ing. Ľubomír Janoška
06.06.16,14:37
Presne ako hovoríte, "spomenúť napríklad" vyhlášku MZ. Je to lepšie, než sa snažiť vymenovať všetky súvisiace predpisy. Nie ste povinný ich všetky poznať. Stačí, keď dáte najavo, že si ich viete zistiť.
frzanony
07.06.16,21:31
Inšpekcia práce podľa zákona 125/2007 Z.z. v znení neskorších predpisov je mimo iného: - dozor nad dodržiavaním právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane predpisov upravujúcich faktory pracovného prostredia, - poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnancom v rozsahu základných odborných informácií a rád o spôsoboch, ako najúčinnejšie dodržiavať predpisy týkajúce sa ustanovenia.
Ja by som doporučil Váš problém najsamprv prekonzultovať s miestne príslušným inšpektorátom práce, pretože ja osobne vo Vašom prípade vidím určité možné riziká. Inšpektorát práce zaviaže zamestnávateľa napr. vykonať merania (podľa zákona) a od lekára stanovisko k Vami vykonávanej práci. Nie je možné ani len predpokladať ako to všetko dopadne a čo potom??? Treba si rozmyslieť do čoho idete so zamestnávateľom. Ja som mal snahu len poukázať na predpisy, ktorých plnenie je prednostne na strane zamestnávateľa a na prípadné riziká. Doporučujem Vám si prečítať najmä §§ 6, 9, zákon 124/2006 Z.z. v platnom znení, jeho posledná zmena je zákon č. 118/2015 Z.z.
Ja by som doporučil Váš problém najsamprv prekonzultovať s miestne príslušným inšpektorátom práce, pretože ja osobne vo Vašom prípade vidím určité možné riziká. Inšpektorát práce zaviaže zamestnávateľa napr. vykonať merania (podľa zákona) a od lekára stanovisko k Vami vykonávanej práci. Nie je možné ani len predpokladať ako to všetko dopadne a čo potom??? Treba si rozmyslieť do čoho idete so zamestnávateľom. Ja som mal snahu len poukázať na predpisy, ktorých plnenie je prednostne na strane zamestnávateľa a na prípadné riziká. Doporučujem Vám si prečítať najmä §§ 6, 9, zákon 124/2006 Z.z. v platnom znení, jeho posledná zmena je zákon č. 118/2015 Z.z.
buchač
08.06.16,06:21
Odhliadnuc od vyhlášok, nariadení,predpisov a drbnutých managerov by som v prvom rade (vravím o sebe) navštívil asi (ako tak pozerám na problémy) hlavne očiara...
Lebo ako tak čítam tie problémy (krátkozrakosť, vnútorný tlak, fyzická námaha...atď), tak nemusí ísť jednoznačne o problém osvetlenia. Kľudne môžeš mať cukrovku a ani o nej nemusíš vedieť.
Taká poznámočka...s tou klimatizáciou si to trochu prehnal.
Ide mi o to, že nepoznám obchod, kde by bola vyhovujúca klíma. Všade je nedýchateľný, ťažký luft...tie skladovacie a iné priestory sa nedajú predsa nastaviť tak, aby každému vyhovovali. Jednému je teplo pri 20° a druhému zima pri 30°...
No netvrdím, že vo firme máte všetko v poriadku.
Lebo ako tak čítam tie problémy (krátkozrakosť, vnútorný tlak, fyzická námaha...atď), tak nemusí ísť jednoznačne o problém osvetlenia. Kľudne môžeš mať cukrovku a ani o nej nemusíš vedieť.
Taká poznámočka...s tou klimatizáciou si to trochu prehnal.
Ide mi o to, že nepoznám obchod, kde by bola vyhovujúca klíma. Všade je nedýchateľný, ťažký luft...tie skladovacie a iné priestory sa nedajú predsa nastaviť tak, aby každému vyhovovali. Jednému je teplo pri 20° a druhému zima pri 30°...
No netvrdím, že vo firme máte všetko v poriadku.
kaivorus
08.06.16,13:22
Ejha Buchač,
začínaš sa lepšiť - skvalitňovať, takto inteligentne a pravdivo som nečakal tvoju odpoveď...
takto pokračuj, a tvoje takéto odpovede skôr vyliečia a pomôžu...
začínaš sa lepšiť - skvalitňovať, takto inteligentne a pravdivo som nečakal tvoju odpoveď...
takto pokračuj, a tvoje takéto odpovede skôr vyliečia a pomôžu...
buchač
08.06.16,14:05
Hehehehe...ja vždy len pravdivo.
ALE čo už narobím s tými, čo s mojou inteligenciou nesúhlasia ? ;) :D
Holt, ja viacmenej len z vlastnej skúsenosti...ono cukrovka nie je sranda. AJ na oči má neblahý vplyv, takže providelné kontroly chodievam.
Tí ostatní nech robia podľa svojho. Za svoje zdravie je každý zodpovendý. Ja som napríklad aj zo zamestnania odišiel, lebo som to považoval za nutné a lekári mi moje rozhodnutie odobrili.
ALE čo už narobím s tými, čo s mojou inteligenciou nesúhlasia ? ;) :D
Holt, ja viacmenej len z vlastnej skúsenosti...ono cukrovka nie je sranda. AJ na oči má neblahý vplyv, takže providelné kontroly chodievam.
Tí ostatní nech robia podľa svojho. Za svoje zdravie je každý zodpovendý. Ja som napríklad aj zo zamestnania odišiel, lebo som to považoval za nutné a lekári mi moje rozhodnutie odobrili.
kaivorus
02.07.16,16:59
skús sa na to pozrieť inak, cukrovka je podľa všetkého autoimunitné ochorenie, každý sa oháňa diagnózou, za označenie - úloha lekárov dostať sa k označeniu číslom- neriešiť príčiny.
a o príčinách sa dá diskutovať viac : autoimunitnému ochoreniu predbiehala nejaká konkrétna slabosť organizmu cez antigény, aglutiníny, aglutinogény ako aj imunoglobulíny, až sa to cez podstatu zvrháva do anti represívnych činností antiantigénov, atď
z uvedeného dôvodu vznikajú tieto procesy - vznik "nevyliečiteľných chorôb".
Viem o tom, a riešim to s ľuďmi a dosť úspešne - záleží to vo veľkej miere aj na klientovi, či chce - je aj spätný chod /pokiaľ orgán je v organizme, ....to znamená zregenerovaním organu a systému....
a o príčinách sa dá diskutovať viac : autoimunitnému ochoreniu predbiehala nejaká konkrétna slabosť organizmu cez antigény, aglutiníny, aglutinogény ako aj imunoglobulíny, až sa to cez podstatu zvrháva do anti represívnych činností antiantigénov, atď
z uvedeného dôvodu vznikajú tieto procesy - vznik "nevyliečiteľných chorôb".
Viem o tom, a riešim to s ľuďmi a dosť úspešne - záleží to vo veľkej miere aj na klientovi, či chce - je aj spätný chod /pokiaľ orgán je v organizme, ....to znamená zregenerovaním organu a systému....