Zamestnanec mi oznámil, že vo februári 2016 si požiadal o invalidný dôchodok, ktorý mu uznali na 70%. Do dnešného dňa ale ešte nemá rozhodnutie. Doteraz som ho brala ako normálneho zamestnanca, teda myslím si že aj za máj by som mala zaplatiť všetky odvody.
Moja otázka:
Keď mi prinesie rozhodnutie aké mám ja ako zamestnávateľ povinnosti , čo musím všetko urobiť. Zostane naďalej pracovať ako konateľ firmy. Má z toho zamestnávateľ aj výhody napr. nižšie odvody? Ďakujem