ttttttt
06.06.16,17:13
Dňa 30.5.2016 som dala u zamestnávateľa výpoveď dohodou, ktorá končí 30.6.2016. Odpracovala som tam asi 2 roky, chcem sa spýtať, či mám nárok čerpať nevyčerpanú dovolenku, ktorá mi za prvý polrok chodí.
Ďakujem
Ďakujem
Mila123
06.06.16,15:14
výpoveď dohodou neexistuje,,,,
ttttttt
06.06.16,15:16
Pardon, mám na mysli pracovný pomer ukončený dohodou zo strany zamestnanca.
Tweety
06.06.16,15:16
Čerpanie D určuje zamestnávateľ,. Nevyčerpanú zo zákona pri skončení PP preplatí.Výpoved dohodou ZP nepozná, takže ste sa zrejme na skončení dohodli podľa § 62. Alebo potom si dala výpoved s VD.
ttttttt
06.06.16,15:33
Takže, zo zákona vyplýva, že zamestnávateľ je povinný mi nevyčerpanú dovolenku preplatiť?
veronikasad
06.06.16,15:36
ak ti do skončenia prac.pomeru neurčí čerpanie, musí ti pomernú časť dovolenky. na ktorú ti vznikol nárok, preplatiť.
Odpracovala si v roku 2016 60 dní, vrátane sviatkov ?
Odpracovala si v roku 2016 60 dní, vrátane sviatkov ?