michaela2117
09.06.16,15:13
chcela by som sás poprosiť o radu. Na jeden deň sme potrebovali výpomoc a tak sme uzatvorili dohodu o brigádnickej práci študenta a dohodu o pracovnej činnosti. Za ten jeden deň odpracovali 11 hodín. Nie som si istá či majú nárok na príplatok za nadčas? Ja by som povedala, že by sa im to zaplatiť malo okrem dosiahnutej mzdy. Len by som si to chcela overiť. Ďakujem veľmi pekne.
veronikasad
09.06.16,13:44
Dohodári nemajú nárok na nadčasový príplatok.
Na dohodu o pracovnej.cinnosti môže odpracovať dohodár len 10 hod. týždenne...
Na dohodu o pracovnej.cinnosti môže odpracovať dohodár len 10 hod. týždenne...
avalik
09.06.16,14:14
§ 223 ods. 2) ... Zamestnancom, ktorí vykonávajú prácu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, nemožno nariadiť ani s nimi dohodnúť pracovnú pohotovosť a prácu nadčas. ...
§ 227
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere; priemer najviac prípustného rozsahu pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená.
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
§ 227
(2) Na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať prácu v rozsahu najviac 20 hodín týždenne v priemere; priemer najviac prípustného rozsahu pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená.
§ 228a
Dohoda o pracovnej činnosti
(1) Na základe dohody o pracovnej činnosti možno vykonávať pracovnú činnosť v rozsahu najviac 10 hodín týždenne.
michaela2117
09.06.16,14:25
Ďakujem veľmi pekne