Iveta2505
09.06.16,17:39
Mam zamestnanca, ktory ma stanoveny 20 hodinovy pracovny tyzden. Ked odpracuje viac hodin /bez prikazu nadriadeneho/ ma narok na ich preplatenie pripadne nahradne volno? Dakujem.
avalik
09.06.16,15:43
§ 97
Práca nadčas
(1) Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
mal suhlas s pracou nadcas?
Práca nadčas
(1) Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien.
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas.
mal suhlas s pracou nadcas?
Iveta2505
10.06.16,07:43
Suhlas nemal., ale praca sa mala dokoncit do urceneho terminu.
avalik
10.06.16,08:01
záleží ako sa k tomu vyjadrí jeho priamy nadriadený, on musí vedieť aké úlohy zamestnanec plnil a či úlohu mohol splniť v pracovnom čase alebo potreboval pracovať nadčas
... zamestnanec si nemôže sám od seba určovať prácu nadčas ... ak zistí, že úlohu nesplní v termíne, je v jeho záujme komunikovať s nadriadeným a prípadne navrhnúť aj vykonanie práce nadčas
... zamestnanec si nemôže sám od seba určovať prácu nadčas ... ak zistí, že úlohu nesplní v termíne, je v jeho záujme komunikovať s nadriadeným a prípadne navrhnúť aj vykonanie práce nadčas