Lukáš.
10.06.16,15:28
Dobrý deň, Poprosím Vás o radu v tejto situácii.
Zamestnávateľovi som predložil Dohodu o skončení pracovného pomeru ktorú zamietol.
Potom som mu predložil Okamžité skončenie pomeru ktorú taktiež zamietol.
Teraz mi pri absentovani napísal že porušujem pracovnú disciplínu a ak nenastúpim do práce bude ukončený pracovný pomer podľa §63 ods.1 pismeno e zakonníka práce, a zároveň bude neúčasť posudzovanaá ako neospravedlnený pracovný deň a bude krátená dovolenkav súlade §109 ods3 Zakonníka práce.
Chcem sa spýtať či mi zaplatí dovolenku ktorú mám.
Ďakujem Vám veľmi pekne.
Zamestnávateľovi som predložil Dohodu o skončení pracovného pomeru ktorú zamietol.
Potom som mu predložil Okamžité skončenie pomeru ktorú taktiež zamietol.
Teraz mi pri absentovani napísal že porušujem pracovnú disciplínu a ak nenastúpim do práce bude ukončený pracovný pomer podľa §63 ods.1 pismeno e zakonníka práce, a zároveň bude neúčasť posudzovanaá ako neospravedlnený pracovný deň a bude krátená dovolenkav súlade §109 ods3 Zakonníka práce.
Chcem sa spýtať či mi zaplatí dovolenku ktorú mám.
Ďakujem Vám veľmi pekne.
veronikasad
10.06.16,13:35
aký dôvod okamžitého skončenia prac.pomeru si v Oznámení uviedol ?
veronikasad
10.06.16,13:37
§ 109
Krátenie dovolenky
...
(3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.
Ak máš starú dovolenku z roku 2015, tú ti za absenciu v roku 2016 krátiť nemôže.
Krátenie dovolenky
...
(3) Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú.
Ak máš starú dovolenku z roku 2015, tú ti za absenciu v roku 2016 krátiť nemôže.
terezamaria
10.06.16,14:33
Až Ti nejaká zostane. Pokiaľ budeš vykazovať absencie aj naďalej,
nezostane Ti nič.
nezostane Ti nič.
Lukáš.
10.06.16,17:39
pomýlil som sa a namiesto §69 ods.1 pism. c som dal pism. a, s tým že požadovali odomňa posudok...
veronikasad
10.06.16,17:58
samozrejme že potrebuješ k okamžitému skončeniu prac.pomeru doložiť lekársky posudok, ak si uviedol písm. a). Aj písm. c) musíš preukázať.
Od doručenia Oznámenia si prestal chodiť do práce ?
Od doručenia Oznámenia si prestal chodiť do práce ?