Ľaľa
12.06.16,20:11
Prosím Vás, koľko hodín platíte náhradu mzdy, keď lekár potvrdí zamestnancovi na priepustke, že "Platí celý deň" ? Podotýkam, že zamestnanec je na lekárskom
vyšetrení v meste v ktorom má sídlo zamestnávateľ a toto mesto je totožné s bydliskom zamestnanca. (Zákonník práce hovorí cesta do a zo zariadenia a pobyt v zariadení - najviac 7 dní). Stávajú sa aj také prípady, že zamestnanec prinesie za sebou 2 priepustky od toho istého lekára. Rešpektovať potvrdenie lekára a zaplatiť zamestnancovi celý deň, alebo len pol dňa? Ako to riešite? Ďakujem.
vyšetrení v meste v ktorom má sídlo zamestnávateľ a toto mesto je totožné s bydliskom zamestnanca. (Zákonník práce hovorí cesta do a zo zariadenia a pobyt v zariadení - najviac 7 dní). Stávajú sa aj také prípady, že zamestnanec prinesie za sebou 2 priepustky od toho istého lekára. Rešpektovať potvrdenie lekára a zaplatiť zamestnancovi celý deň, alebo len pol dňa? Ako to riešite? Ďakujem.
Tweety
12.06.16,18:25
Áno, rešpektovať potvrdenia, aj napr.. 2 dni po sebe. ZP nič nehovorí o tom, že nemôžu byť aj také. Ved mohol byť napr. na viacerých odborných vyšetreniach a povrdenie dal za všetkých obvodný lekár. Ale samozrejme to môže byť aj inak, niektorí zamestnanci sú vynaliezaví . Ale ak je potvrdenie na celý den, nemôžeš preplatiť iba polden.
Doplním, ak si zamestnáv. nie je istý tým , že potvrdenie je hodnoverné, má právo osloviť lekára a overiť si to.
Doplním, ak si zamestnáv. nie je istý tým , že potvrdenie je hodnoverné, má právo osloviť lekára a overiť si to.
veronikasad
12.06.16,18:25
Nevyhnutne potrebný čas na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdr.zariadení. Zamestnávatel môže trvať na tom, aby lekár na priepustke uviedol čas, kedy odchádzal z vyšetrenia.
avalik
12.06.16,21:39
Zákon uvádza toto: "Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní." Ak lekár napíše "platí celý deň" tak je zákon dodržaný, zákon neuvádza povinnosť písať konkrétny čas odchodu. ... to si má zamestnanec zobrať neplatené voľno aby išiel znovu za doktorom, vysedel si frontu, aby mu tam doktor napísal presný čas odchodu? Kto tento úkon, zaplatí lekárovi? Zamestnávateľ? Zamestnanec?
... ale chápem, že niektorí zamestnanci sú špekulanti a chcú si "vybrať" svojich 7 dní paragrafu
... ale chápem, že niektorí zamestnanci sú špekulanti a chcú si "vybrať" svojich 7 dní paragrafu
fortunka
13.06.16,05:37
A ked vies ze na ziadnom vysetreni nebol??? My to teda nerespektujeme, ak je zamestnanec chori, ma ist na PN. Priepustka nesluzi na tento ucel, ide o navstevu lekara. Pozerame na to individualne, jasne ak ide niekto na zakrok nejaky, alebo vysetrenie "komplikovane" vieme o tom a neriesime, ale navstevu lekara nepovazujeme za celodennu zalezitost (o tom ze 99% lekarov u nas pracuje do 12-13 ani nehovorim). Su o tom vsetci oboznameni, u nas priepustka = max. 4 hodiny. Aj tak sa nam stalo ze nam slecna doniesla 4 priepustky celodenne (chybala cely tyzden, dovolenkovala :)) ) od kamaratky lekarky... a isli spat. Ked som sa opytala ci si to mam overit u lekarky co tam kazdy den robila, tak nik ani nemukol. A v konecnom dosledku su aj zamestnanci u nas radi, lebo ak aj niekto nie je chory tak 7 dni rocne je malo.. a takto sa im to nazbiera po hodinach a stihnu vsetko bez cerpania dovoleniek. Alebo vieme si tych par hodin dat ako nadcas a vykryt to.