silvia3531
13.06.16,12:26
Zamestnanec dal výpoveď s dvojmesačnou výpovednou dobou. Je potrebné mu pripraviť k skončeniu aj nejaké Oznámenie o skončení PP na základe jeho výpovede? Prípadne ak máje nejaký vzor ako by to malo vyzerať.
Ďakujem
Ďakujem
Tweety
13.06.16,10:31
§ 75 ZP
2) Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä
a) dobu trvania pracovného pomeru,
b) druh vykonávaných prác,
c) či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať,
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,
e) údaj o záväzku o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí (§ 53 ods. 2).
f) údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a.
2) Pri skončení pracovného pomeru je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi potvrdenie o zamestnaní a uviesť v ňom najmä
a) dobu trvania pracovného pomeru,
b) druh vykonávaných prác,
c) či sa zo mzdy zamestnanca vykonávajú zrážky, v čí prospech, v akej výške a v akom poradí je pohľadávka, pre ktorú sa majú zrážky ďalej vykonávať,
d) údaje o poskytnutej mzde za vykonanú prácu, o poskytnutej náhrade mzdy a náhrade za čas pracovnej pohotovosti, o zrazených preddavkoch na daň z príjmov a o ďalších skutočnostiach rozhodujúcich pre ročné zúčtovanie preddavkov na daň zo závislej činnosti a z funkčných požitkov a pre výpočet podpory v nezamestnanosti,
e) údaj o záväzku o zotrvaní v pracovnom pomere u zamestnávateľa po určitú dobu, po vykonaní záverečnej skúšky alebo maturitnej skúšky, alebo po skončení štúdia, alebo prípravy na povolanie vrátane údaja o tom, kedy sa táto doba skončí (§ 53 ods. 2).
f) údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a.
silvia3531
13.06.16,10:38
No tak toto áno .....toto mi je jasné....a nič viac netreba?
Tweety
13.06.16,10:47
čo myslíš iné nič? pretože so skončením PP sú aj iné povinnosti potvrdení, ktoré treba zamestnancovi dať, pozri § 39 Z8kona o DzP
silvia3531
14.06.16,06:10
áno dám mu potvrdenie o zamestnaní....a nepotrebuje z našej strany aspoň nejaký papier - oznámenie, že mu na základe jeho zaslanej výpovede končí pracovný pomer XY.XY.2016? Keď sa pôjde hlásiť na Úrad práce, bude mu stačiť predložiť len výpoveď, ktorú zaslal? Alebo čím sa preukáže, že už nie je zamestnaný a môže sa hlásiť na Úrad práce?