Miska 1
16.06.16,04:33
https://www.podnikajte.sk/pravo-a-legislativa/c/2605/category/zakonne-povinnosti-podnikatela/article/nelegalne-zamestnavanie-trestne-2016.xhtml
Bolo by možné " živnostníka " zamestnávať súčasne na živnosť a aj na dohodu ?
Príde kontrola " živnostník " bude prihlásený na soc. poisťovni tak to potom nebude nelegálna práca . Je to možne ? Máte skúsenosti ?
taiko
16.06.16,06:52
nenabadas tu niekoho , aby Ti dal navod na protipravne konanie? Ze nie ?
Miska 1
16.06.16,07:37
No nehnevajte sa ale ten kto vytvoril zákon že živnosť je nelegálna práca nevie ako to je v praxi . Máme paličov - živnostníkov ktorých si nepravidelne objednávame na jednotlivé akcie ktoré sú vykonávane u našich odberateľov - podla nového zákona už živnostníci nemôžu vykonávať prácu u našich odberateľoch jedine riešenie bude zamestnať ich na dohodu aby sme pri prípadnej kontrole dokázali že sú prihlásený do Sociálnej Poisťovne.
Alebo si majú živnostníci vytvoriť s.r.o. - to je tiež riešenie. To už nebude nelegálna práca - len živnostníci im vadia.
taiko
16.06.16,07:43
Ja sa nehnevam. Neviem o zakone, ktory by pokladal zivnost ako taku za nelegalnu pracu. Mozno ale len stat nechce, aby zivnostou bola kryta zavisla cinnost, kedze to je vyhodnejsie pre zamestnavatela, ktora moznost ake vyrazne poskodzuje pracovnika. To ale posudzovat nejdem, kedze nie som odbornik.
Co ale viem, ze by sme na porade.sk nechceli aby sa tu davali navody na protipravne konanie, akym sa mne Tvoja konstrukcia javi. Mozem sa ale mylit, tak cakam, co povedia odbornici v problematike
Miska 1
16.06.16,08:04
To vôbec nebol môj úmysel a ospravedlňujem sa ak to vyzerá ako návod - možno som to nesprávne formulovala . Práve aj sa potrebujem uistiť aby nebolo nič protiprávne len sme skúšali nájsť nejaké riešenie - dúfam že nám niekto poradí - budem vďačná ak sa niekto k tomu ešte vyjadrí. Ďakujem
taiko
16.06.16,08:26
dufam aj ja, lebo je to zaujamava tema.
Ja pracujem v NL a tu je to podobne. dodavatel musi odberatelovi dolozit, ze subdodavatel nevykonava len zavislu cinnost skrytu za zivnost. A doklada sa to napr tak, ze zivnostnik musi preukazat, ze ma via ako 3 klienotv za rok, ze investuje do svojej zivnosti (PC, telefon, nastroje), ze predtym nerobil u odberatela ako zamestnanec, ze sa spolupodiela na rozhodovani, co kde a ako bude robit, ze si sam robi uctovnictvo a tak podobne