Freddy
21.06.06,18:48
Pekny den prajem,

mam jeden problem, na ktory som marne hladal odpoved. Jedna sa o to, ze slovenska s.r.o. chce zamestnat zamestnanca z Madarska, ale pracu bude vykonavat v Ceskej republike. To znamena, ze zamestnanec na Slovensku
sa vobec nebude zdrziavat, pracovat bude v CR. Co vsetko to prinasa? Na pracovnej zmluve uvadzam ako miesto vykonu prace CR?
A co so ZP a SP? Prihlasujem ho tu na Slovensku (kedze s.r.o. je slovenska)? :confused:

Dakujem Vam za pomoc, uz som v koncoch... :mee:
ebeš
21.06.06,17:03
Na osobu zamestnanú na území jedného členského štátu sa vzťahuje legislatíva tohto štátu, aj keď býva na území iného členského štátu alebo keď registrované ústredie alebo miesto podnikania inštitúcie, podniku alebo osoby, ktorá ju zamestnáva, je na území iného členského štátu (s výnimkami uvedenými v osobitných pravidlách v bodoch 1,2,3,5).

Pozri si tie výnimky tu
http://www.porada.sk/t15462-eurpske-prvo-soc-zabezpeenia--prslunos-k-prvnym-predpisom.html (http://http://www.porada.sk/t15462-eurpske-prvo-soc-zabezpeenia--prslunos-k-prvnym-predpisom.html)

Ak sa na ten prípad nevzťahujú, odvody budete platiť do Čiech