sam3
20.06.16,09:24
Zamestnanec na PN dorucil LP s vysledkom ze doterajsia praca nie je pre nho vhodna a ziada preradenie. Je povinny zamestnavatel konat pocas PN a zaslat mu pisomne odpoved, ze ho preradi? ak by nekonal do 15 dni, tak by zamestnanec mohol okamzite skoncit PP?
Tweety
20.06.16,07:51
Áno, je slušné a profesionalne odpovedať na jeho žiadosť.
sam3
20.06.16,08:02
Kolega neznaly ju kontaktoval telefonicky a dohodol sa s nou ze pojde na LP do nasho zariadenia, suhlasila s terminom, nedostavila sa, po 15 dnoch dala okamzite skoncenie. Podla toho co som sa docitala boli sme povinni ju preradit do 15 dni, bez ohladu nato ci je alebo nie je PN. Okamzite skoncenie ale budem pisomne negovat, nakolko nesplna zakonne povinnosti.
Tweety
20.06.16,08:04
tak doručila LP či nie?lebo píšeš, že doručila
sam3
20.06.16,08:08
Dorucila LP od svojho obvodneho lekara, ale dany doklad ma charakter len lekarskeho potvrdenia resp. odpoprucania. Predpokladom platného okamžitého skončenia pracovného pomeru podľa § 69 ods. l písm. a/ Zák. práce je však len taký lekársky posudok, ktorý nepripúšťa iný odborný záver ako ten, že zamestnanec nemôže vykonávať prácu „bez vážneho ohrozenia zdravia“; takýto stav musí posudok deklarovať. Toto v nom chyba.
Tweety
20.06.16,08:09
ok, potom treba reagovať