Prosím o radu, zamestnankyňa mala uzatvorený pracovný pomer od 1.12.2014 do 31.8.2015, potom bola predĺžená od 1.9.2015 do 30.6.2016 a teraz by chcel zamestnávateľ túto zmluvu predĺžiť od 1.7.2016 na zástup počas materskej dovolenky. Je to možné, alebo musí mať PZ už na dobu neurčit/? Vďaka