Od troch nebankoviek sme dostali ešte v decembri 2015 žiadosti o zrážanie zrážok zo mzdy zamestnanca z dôvodu neplatenia úverov, v tom čase zamestnanec mal aj iné dve exekúcie a na tieto zrážky už nevyšlo, o čom zamestnávateľ nebankovky informoval. Teraz ale zamestnanec končí u nás, dostane odstupné, zrážam mu tie dve exekúcie, len neviem čo s tými troma nebankovkami. Je povinnosť zamestnávateľa sondovať, či to má splatené a ak nie, tak teraz to celé zraziť z odstupného? S nebankovkami zamestnanec podpísal dohodu o zrážaní presne určenej čiastky. Pri zrážaní sa teda držím ja dohodnutej sumy, alebo vypočítavam zrážku podľa výšky jej príjmu?