Dobrý deň všetkým, riešim situáciu, že po skončení RD som sa pôvodne mala vrátiť nazad do zamestnania. Avšak, nevzali mi detičky do škôlky. Zatiaľ mi v zamestnaní povedali toľko, že pokiaľ po RD neplánujem nastúpiť, mám si podať "žiadosť o skončenie PP dohodou". Ani netuším, či mi tam zostala ešte nejaká dovolenka. A moje otázky sú:
Je to takto správne? Aký rozdiel by bol v tom, či si podám žiadosť o skončenie ja alebo mi výpoveď dohodou dá zamestnávateľ?
Zvažujem, že keď už mám zostať doma, tak požiadam ÚPSVaR aspoň o predĺženie RD. Len neviem, či pri tejto možnosti, že by mi ÚP vyhovel a predĺžil RD, je tiež mojou povinnosťou hlásiť sa zároveň na ÚP ako nezamestnaná?
A mala by som vôbec nárok na dávku v nezamestnanosti? A ak náhodou áno, z čoho by mi ju počítali? Z príjmu, ktorý som mala pred nástupom na MD? Alebo z rodičovského príspevku, ktorý som poberala 2 roky?
Ďakujem za Vaše reakcie. Ja som zatiaľ ešte nikdy neriešila takúto situáciu a skutočne neviem, ako by to bolo riešiť čo možno najlepšie.
A trochu sa obávam pýtať našej personalistky, nakoľko už v minulosti mi zatajila nejaké veci, o ktorých ma mala informovať.
Vďaka ešte raz všetkým za odpovede.