rudko04
30.06.16,08:38
Som odborný zamestnanec, môj ročný nárok na dovolenku je 45 dní. Od 8 júna 2015 som PN. Dňa 8. júna 2016 som PN ukončila ale nastúpila som na neplatené voľno. Z roku 2015 mi ostalo 33 dní dovolenky. Ak by som od 1. septembra nastúpila už do zamestnania, mám nárok na nejakú dovolenku? Či už z minulého roku alebo z tohto.
Za odpoveď Vám vopred ďakujem.
Za odpoveď Vám vopred ďakujem.
veronikasad
30.06.16,06:41
Za rok 2015 si už čerpala nejakú dovolenky, alebo 33 dni je po krátení z titulu PN?
rudko04
30.06.16,06:43
pred PN som čerpala dovolenku z tých 45 dní mi ostalo 33, takže to je bez krátenia
Tweety
30.06.16,06:43
Minuloročný nárok ti prechádza do tohto roka. Tento rok zatiaľ nárok nevznikol. Ak do konca roka odpracuješ aspoň 60 dní, vznikne ti nárok na D za KR, ktorý bude krátený o dni neodpracované dni.(PN....). Za prvých 100 dní o 1/12 z ročného nároku a potom za každých 21 dní rovnako o 1/12.
veronikasad
30.06.16,07:43
Za rok 2015 sa ti bude ročný nárok na dovolenku krátiť z titulu PN, za prvých 100 prác.dni pn vrátane sviatkov o 1/12 ročného nároku, za každých ďalších celých 21 prác.dni o ďalšiu 1/12 ročného nároku.
Čerpanie dovolenky za rok 2015 sa považuje za výkon práce. Po 60 dňoch výkonu práce v roku 2016 ti vznikne nárok na dovolenku za kalendárny.rok 2016, ktorá bude vrátená z titulu PN rovnako ako dovolenka za rok 2015
Čerpanie dovolenky za rok 2015 sa považuje za výkon práce. Po 60 dňoch výkonu práce v roku 2016 ti vznikne nárok na dovolenku za kalendárny.rok 2016, ktorá bude vrátená z titulu PN rovnako ako dovolenka za rok 2015
Tweety
30.06.16,07:45
minulý rok mala byť tiež krátená z dôvodu PN, lebo trvala dlhšie než 99 dní, postup je rovnaký ako tento rok -§109 ZP