mondes
30.06.16,22:52
Ahojte, prosím Vás, prvýkrát mám zamestnanca na PZ, ktorému zamestnávateľ chce zrážať zo mzdy čiastku zo sumy SL. Aký je vlastne postup? Zamestnávateľ vydá zamestnancovi 1.7.2016 napr.. 21 SL v hodnote 3,80 eur. Zamestnávateľ preplatí 55% a zamestnancovi zrazí zo mzdy 45% zo sumy stravného lístka? A ak v júli nevyčerpá zamestnanec SL, za mu zamestnávateľ zrazí len zo sumy vyčerpaných SL?
45% môže zamestnávateľ zraziť zo sumy stravného lístka, alebo zo sumy 4,20 na deň. Kto to určuje? Zamestnávateľ?
Ďakujem veľmi pekne za ujasnenie.
45% môže zamestnávateľ zraziť zo sumy stravného lístka, alebo zo sumy 4,20 na deň. Kto to určuje? Zamestnávateľ?
Ďakujem veľmi pekne za ujasnenie.
Dav
01.07.16,04:32
Zrážka zamestnancovi len zo skutočnej hodnoty stravného lístka. Ďalší mesiac - ak nevznikol nárok na SL v predošlom mesiaci, lístky už boli vydané, kráti sa zamestnancovi nárok v nasledujúcom mesiaci. Nárok 21, odpracované 20, nasledujúci mesiac - nárok 22-1 z predošlého mesiaca.
http://www.ako-uctovat.sk/ucet.php?ucet_c=213&popis=Ceniny&i=86
http://www.ako-uctovat.sk/ucet.php?ucet_c=213&popis=Ceniny&i=86
mondes
01.07.16,05:03
Ďakujem veľmi pekne.
sibalka
01.07.16,06:26
Len dopĺňam, keďže sa jedná o 1. PZ, tak neviem, či máte aj informáciu, že na túto zrážku treba mať so zamestnancom podpísanú dohodu o zrážkach.
mondes
01.07.16,08:02
Super, ďakujem. :)