mika5555
01.07.16,18:39
-
Popíšem situáciu: v škole je 21 hodín slovenčiny a tri slovenčinárky, z toho jedna na dôchodku. Minulý rok riaditeľka podpísala štúdium štvrtej učiteľke štúdium SJL, ktorá teraz končí prvý ročník a už si žiada hodiny. Dôchodkyňa odmieta odísť do dôchodku, hoci ho teda poberá a učiteľka sjl tak nemá hodiny. Je možné sa nejaké brániť? Je možne, že riaditeľka môže podpísať štúdium na daný predmet, keď vie, že je dostatok učiteliek v škole? Môže sa nejako dlhoročná učiteľka brániť? To skutočne neexistuje nejaká právna ochrana?
Popíšem situáciu: v škole je 21 hodín slovenčiny a tri slovenčinárky, z toho jedna na dôchodku. Minulý rok riaditeľka podpísala štúdium štvrtej učiteľke štúdium SJL, ktorá teraz končí prvý ročník a už si žiada hodiny. Dôchodkyňa odmieta odísť do dôchodku, hoci ho teda poberá a učiteľka sjl tak nemá hodiny. Je možné sa nejaké brániť? Je možne, že riaditeľka môže podpísať štúdium na daný predmet, keď vie, že je dostatok učiteliek v škole? Môže sa nejako dlhoročná učiteľka brániť? To skutočne neexistuje nejaká právna ochrana?
Tweety
01.07.16,16:53
Ktorú treba teda chrániť? Dôchodkynu, či teba, či?
ivka70
01.07.16,17:03
Aka ochrana? Preco by mala riaditelka ktorukolvek z uciteliek diskriminovat a branit jej ucit ci vzdelavat sa?
mika5555
02.07.16,04:19
Nie je diskriminácia učiteľka, ktorá je slovenčinárka to, že riaditeľka podpíše štúdium ďalšej učiteľke na predmet, ktorý nepotrebuje? To si môže riaditeľ školy robiť čokoľvek? A ohrozovať miesto iných?
sosak
02.07.16,04:30
Nie je to vôbec diskriminácia. Čo bude robiť riaditeľka, keď dôchodkyňa odíde zo školy? Je dobré mať do budúcnosti náhradu.
avalik
02.07.16,04:41
Riaditel uvazuje strategicky ...
- ucitelku, ktora uz pobera dochodok nemoze vyhodit - ale musi pocitat s tym, ze moze zo dna na den odist,
- dalej tam ma ucitelku, ktora si mysli, ze vsetko sa musi tocit okolo nej, ze ked je dlhorocna slovencinarka, tak nikto iny nemoze ucit jej predmet, vstupila do odborov, ma problemy s novym vedenim - riaditel predpoklada, ze sa tej osoby, ktora mu kazi pohodu na pracovisku v blizkej buducnosti nejakym sposobom zbavi
takze to mame, ze na 21 hodin slovenciny by mu z 3 uciteliek ostala len jedna a je logicke, ze si riaditel zabezpecuje dalsiu kvalifikovanu ucitelku
a teda nejde o ziadnu diskriminaciu - diskriminacia by bola, ak by sa snazil vystrnadit zo skoly "dochodkynu, ktora odmieta ist do dochodku" ...
tebe ked sa podmienky na skole nepozdavaju, mas moznost ist ucit na inu skolu - skol je na SK niekolko tisic, nejde o specialne pracovisko so vzdelanim s minimalnou moznostou uplatnenia sa
- ucitelku, ktora uz pobera dochodok nemoze vyhodit - ale musi pocitat s tym, ze moze zo dna na den odist,
- dalej tam ma ucitelku, ktora si mysli, ze vsetko sa musi tocit okolo nej, ze ked je dlhorocna slovencinarka, tak nikto iny nemoze ucit jej predmet, vstupila do odborov, ma problemy s novym vedenim - riaditel predpoklada, ze sa tej osoby, ktora mu kazi pohodu na pracovisku v blizkej buducnosti nejakym sposobom zbavi
takze to mame, ze na 21 hodin slovenciny by mu z 3 uciteliek ostala len jedna a je logicke, ze si riaditel zabezpecuje dalsiu kvalifikovanu ucitelku
a teda nejde o ziadnu diskriminaciu - diskriminacia by bola, ak by sa snazil vystrnadit zo skoly "dochodkynu, ktora odmieta ist do dochodku" ...
tebe ked sa podmienky na skole nepozdavaju, mas moznost ist ucit na inu skolu - skol je na SK niekolko tisic, nejde o specialne pracovisko so vzdelanim s minimalnou moznostou uplatnenia sa