Nekalé podnikanie
Porušenie obchodného tajomstva - odkiaľ máš zoznam jeho zákazníkov? Ukradla si mu ho, keď si odchádzala?

nie, ja som u neho pracovala na veducej pozicii a jeho zakaznikov som riesila ja, nic som mu neukradla.

a co mi mi teda za nekale podnikanie a porusenie obchodneho tajomstva moze hrozit?

Súd a finančné odškodnenie.

Akože neukradla? Veď zoznam klientov máš na základe toho, že si u neho pracovala. Ak chceš podnikať, tak si urob reklamu a uvidíš, koľko klientov získaš.

a co konkurencny boj? co ak ponuknem lepsiu kvalitu? co ak jeho zakaznici nie su spokojny so sluzbami? co ak v okruhu 500km by som oslovila 10000 ludi medzi ktorimi by boli aj zhodou okolnosti jeho zakaznici? co ak mam manazera na tieto zalezitosti a naozaj sa mi nechce selektovat ktory ludia su alebo niesu zakaznikmi byvaleho zamestnavatela??

konecne rozhodnutie je na zakaznikovi, nikoho za usi tahat ku mne nebudem :-D

Čo tu teraz riešiš????

Pýtala si sa:

"zalozila som si eserocku a chcela by som ponuknut moje sluzby existujucim zakaznikom byvaleho zamestnavatela."

Teda sama si napísala, že chceš oslovovať klientov tvojho bývalého zamestnávateľa a chceš mu ich ukradnúť. Nie, že si chceš vybudovať sieť klentov na základe reklamnej kampane.

Založ is firmu v meste 100 km vzdialenom a tam si získaj klientov. Potom poviem, že si ich získala poctivo.

kde si zalozim firmu je moja osobna vola, ano napisala som to tak preto lebo je to zrozumitelnejsie pre pochoponie situacie, a upresnenie odpovedi. Cize vybudovanie siete uz je v poriadku?

ak sa súdiš s bývalým zamestnávateľom, tak môže byť všetko komplikované...

V princípe ti nemajú ako dokázať, že si nepoužila iné ako voľne dostupné informácie o daných firmách (tel. čísla a adresy z internetu). Asi by bol problém dokázať, že si využila informácie, ktoré si nadobudla počas pôsobenia v bývalej firme (aj keď reálne ich použiješ).
čiže záver - pravdepodobne ti nič nedokážu. ALE môžu ti pekne znepríjemniť život, kým sa dôjde k takému záveru.
A ešte je dôležité, aké papiere si podpisovala u bývalého zamestnávateľa ohľadom tvojej funkcie a informáciami s ňou súvisiacimi. Mlčanlivosť, poskytnutie "tretej strane" - za ktorú tam môžeš byť menovaná aj ty ako exzamestnanec. atď, atď.

dakujem za radu jslancik, konecne niekto kto ma nestrannu odpoved :-)

Ak si kúpiš (za relatívne málo peňazí) vhodný dátový výber z Infostatu a bude ním pokrytý okruh oslovených zákazníkov, nebude možné zistiť, či si niektoré dáta "vyniesla" od predchádzajúceho zamestnávateľa.

PS - mimotemy - pozor na spamovanie, sú za to dosť vysoké pokuty.