Mr.40
06.07.16,18:02
Zamestnávateľ povoľuje výber voľna za nadčasy len pri návšteve lekára a len v daný mesiac, kedy bola práca nadčas vykonaná. Je to v súlade so ZP? Môže mi nepovoliť čerpanie náhradného voľna na súkromné účely ak si ale môžem (musím) na to vybrať dovolenku? Musím si vyšetrenie u lekára (napr. preventívna prehliadka) nadrobiť?
Tweety
06.07.16,16:04
Nie, vyšetrenie u lekára je prekážkou v práci, tzv. P, prepláca sa priemerkou, nenadrába sa. Pozri ZP § 141.
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#141
http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#141
veronikasad
06.07.16,17:20
trvala preventívna prehliadka celý deň ? Mal si vyznačený čas trvania na priepustke ?
Za nevyčerpané voľno za prácu nadčas dostávaš mzdu za nadčas, vrátane nadčasového príplatku ? Bol výkon práce nadčas nariadený zamestnávateľom ?
Za nevyčerpané voľno za prácu nadčas dostávaš mzdu za nadčas, vrátane nadčasového príplatku ? Bol výkon práce nadčas nariadený zamestnávateľom ?
Mr.40
07.07.16,16:03
prehliadka trvala cca 1,5h, čas som mal vyznačený
veronikasad
07.07.16,17:06
Zbytok dňa si bol v práci?