majtnerova
23.06.06,06:55
Zamestnávame pracovníčku, ktorej sa ročná podporná doba skončila
už v januári 2006, teda nepoberá už žiadne nemocenské dávky. Do práce nastúpiť nemôže, lebo jej to zdravotný stav nedovoľuje.Každý mesiac od lekára mi predkladá lístok o pokračovaní PNS. Na sociálnej poisťovni mi povedali, že môže byť PNS neobmedzene- bez poskytnutia ND.Neviem ako mám postupovať : 1. vyzvať ju, aby nastúpila do práce
2. môže byť PNS donekonečna?
Ak má niekto podobnú skúsenosť poprosím o radu
už v januári 2006, teda nepoberá už žiadne nemocenské dávky. Do práce nastúpiť nemôže, lebo jej to zdravotný stav nedovoľuje.Každý mesiac od lekára mi predkladá lístok o pokračovaní PNS. Na sociálnej poisťovni mi povedali, že môže byť PNS neobmedzene- bez poskytnutia ND.Neviem ako mám postupovať : 1. vyzvať ju, aby nastúpila do práce
2. môže byť PNS donekonečna?
Ak má niekto podobnú skúsenosť poprosím o radu
jankasm
23.06.06,05:15
Ak bude na PN dlhšie ako rok, myslím, že potom ju vypíšu na invalidný dôchodok.
Soňurka
23.06.06,07:02
Myslím, že tým, že jej skončila ročná podporná doba v januári, z toho vyplýva, že bola rok na PN ;). Otázne je, či požiadala o invalidný dôchodok :confused:, možno aj áno, ale podľa dnešných zákonov jej na komisii povedali, že nie je invalidná :D (aj keď pracovať nie je schopná) :(.
tomare
23.06.06,07:32
Teraz je na nemocenskej i keď nič nedostane. Od 1.8.2006 je v novele uvedené, že po 52 týždňoch trvania DPN sa prerušuje povinné nemoc. a dôchodkové poistenie. Čo by znamenalo si myslím neplatené voľno. Nie som si istá s zdravotnou poisťovňou, ale tam by takéto neplatené voľno nemuselo znamenať, že si musí sama platiť poistenie. ( tak ako napr. OČR po 11 dni trvania.)