lusi86
11.07.16,14:44
Nastúpila som do firmy na dobu určitú, ktorú mi zamestnávateľ už raz predĺžil zasa na dobu určitú, ktorá mi bude teraz končiť. Bola som v tom, že po dvoch zmluvách na dobu určitú dostanem zmluvu na dobu neurčitú, avšak zamestnávateľ prišiel s tým, že mi môže dať ešte zmluvu na zastupovanie počas materskej dovolenky. Tým pádom by som nevedela, dokedy vôbec zmluvu mám, kým sa nevráti niektorá kolegyňa z materskej dovolenky. Chcem sa spýtať, či toto môže spraviť, ak mi už 2x dal zmluvu na dobu určitú? Ďakujem pekne za info.
ivka70
11.07.16,12:54
Moze to spravit, zmluva na zastupovanie ma vynimku medzi zmluvami na dobu urcitu a nevztahuju sa na nu max. 2 roky. A musi byt menovane koho zastupujes presne, lebo jeho navratom sa tvoja zmluva konci.
Ty taku zmluvu nemusis podpisat, ak nechces.
Ty taku zmluvu nemusis podpisat, ak nechces.
lusi86
11.07.16,12:58
Ďakujem pekne za info. Ešte mám jednu teoretickú otázku: Keby som z takejto zmluvy náhodou ja išla na materskú dovolenku, tak sa to berie tak, že je to zmluva na dobu určitú, ktorá uplynie návratom menovanej do práce a ja tým pádom po materskej nemám zamestnanie?
ivka70
11.07.16,13:01
Ano, taka zmluva skonci aj pocas MD, ak sa zastupovana osoba vrati do prace.
lusi86
11.07.16,13:05
Ďakujem Ti.