mo.bas
12.07.16,17:28
Dobry den,mam zamestnanca na PN od zaciatku roka. Zo zdravotnych dovodov bude s nim rozviazany PP. Ako mu stanovit priemerny zarobok na vycislenie odstupneho ak jeho zakl.mzda je 500.- a kazdy mesiac (niekolko rokov) mal pravidelne kazdy mesiac odmenu 200., az 400.,. Ako je to s odvodmi do SP-odvod je za 1mesiac,alebo je to ako nepravidelny prijem? Dakujem.
Katy a R
12.07.16,16:18
ako stanoviť priem zárobok? - ja by som skúsila podľa ZP (je tam aj odstavec 3) .. tu: http://www.porada.sk/t56527-zakonnik-prace-od-02-01-2016-a.html#134
zlatka.b
12.07.16,19:07
Odstupné je príjem mesiaca, za ktorý bude zúčtované, ak bol celý mesiac na PN, nemá žiadny odpracovaný deň, odvody do SP sa budú platiť len úrazové a garančné poistenie zamestnávateľ.
mo.bas
12.07.16,22:04
no ved prave s tym mam problem-bude to len zakladna mzda 500,alebo mozem brat aj s predpokladanou odmenou a bude to 800? alebo zobrat priemernu mesacnu hrubu mzdu za predchadzajuceho roku? kolko bude jeho narok-ak to mu vyplatim viac ako ma narok bude to nedanovy naklad...
veronikasad
13.07.16,04:46
Základnú mzdu dostať musí a keďže ide o pravdepodobný zárobok, pohyblivý zložku dáš toľko, koľko predpokladás, že by mu zamestnávateľ vyplatil keby pracoval...