Emik27
13.07.16,09:23
Dobrý deň,
zamestnanec pracoval od 25.4.2016 - 10.6.2016, od 13.6.-15.6.2016 - 3 dni dovolenky, od 16.6.2016 do konca mesiaca neospravedlnená neprítomnosť v práci.
T. j. od vzniku pracovného pomeru odpracoval 35 dní, t. j. nárok vznikne na 1/12, t. j. 2 dni dovolenky.
Krátiť dovolenku budeme za absenciu za každý deň absencie o 2 dni.
T. j. najprv mu normálne nahodím do programu, že čerpal 3 dni dovolenky a následne nahodím prečerpanú dovolenku o 3 dni?
Lebo program mi kráti dovolenku o 11 dní absencie x 2 = 22 + 3 dni čerpania, t. j. o 25 dní dovolenky.. Avšak taký nárok mu ani nevznikol...
3.7. bol pracovný pomer ukončený. Vyrovnať to chcem vo výplate za jún, nakoľko v júli neodpracoval nič a nemala by som mu to z čoho strhnúť..
Ďakujem :)
zamestnanec pracoval od 25.4.2016 - 10.6.2016, od 13.6.-15.6.2016 - 3 dni dovolenky, od 16.6.2016 do konca mesiaca neospravedlnená neprítomnosť v práci.
T. j. od vzniku pracovného pomeru odpracoval 35 dní, t. j. nárok vznikne na 1/12, t. j. 2 dni dovolenky.
Krátiť dovolenku budeme za absenciu za každý deň absencie o 2 dni.
T. j. najprv mu normálne nahodím do programu, že čerpal 3 dni dovolenky a následne nahodím prečerpanú dovolenku o 3 dni?
Lebo program mi kráti dovolenku o 11 dní absencie x 2 = 22 + 3 dni čerpania, t. j. o 25 dní dovolenky.. Avšak taký nárok mu ani nevznikol...
3.7. bol pracovný pomer ukončený. Vyrovnať to chcem vo výplate za jún, nakoľko v júli neodpracoval nič a nemala by som mu to z čoho strhnúť..
Ďakujem :)
ivka70
13.07.16,08:16
Do odpracovanych dni ratas aj dni dovolenky, napriek tomu to bude len 38 dni, teda narok na 1/12 rocneho naroku.
A myslim si ,ze toto je dobry postup: "T. j. najprv mu normálne nahodím do programu, že čerpal 3 dni dovolenky a následne nahodím prečerpanú dovolenku o 3 dni?"
A myslim si ,ze toto je dobry postup: "T. j. najprv mu normálne nahodím do programu, že čerpal 3 dni dovolenky a následne nahodím prečerpanú dovolenku o 3 dni?"
Emik27
13.07.16,08:22
Ďakujem! Lebo program ma opäť raz mätie :(
Ale krátiť môžem iba nárok, ktorý mu vznikol, však?
Ale krátiť môžem iba nárok, ktorý mu vznikol, však?
ivka70
13.07.16,08:50
Ano, a len narok, ktory mu vznikol v tomto roku.