Veronika312
14.07.16,12:54
Dobrý deň, chcem sa spýtať, či máte skúsenosť s prihlasovaním dohodára (s nepravidelnou - štvrťročnou odmenou) do zdravotnej poisťovne k poslednému dňu? Je možné si takto uľahčiť prihlasovanie do ZP?
ďakujem za odpoveď
mondes
14.07.16,11:31
áno, je to možné. No nie je to tým, že ide o nepravid. príjem. ZP nerozlišuje pravidelný, alebo nepravidelný príjem. Tu ide o to, či dohodár pracuje každý deň, teda 5 dní v týždni, alebo pracuje len v určité, potrebné dni. Pretože ak pracuje každý deň, tak tam sa prihlasuje a odhlasuje na začiatku a na konci tak, ako u normálneho zamestnanca. Ale ak však pracuje len napr. 3 dni v týždni, tak je možné do konca nasl. mesiaca (pred zaslaním MV) urobiť prihlášku a zároveň odhlášku na konkrétne odprac. dni.
Veronika312
15.07.16,04:51
Toto viem, že dohodára je potrebné prihlásiť na skutočne odpracované dni.
Ale na základe jedného materiálu - "V príklade máme zamestnanca, ktorý bude odmenený za prácu vo vyúčtovaní za mesiac december, príjem bude mať fyzicky vyplatený v januári. V dochádzke síce budeme vedieť presne dni v decembri, ktoré pracoval, ale vzhľadom k tomu, že pracoval aj v mesiacoch september až november, a tieto dni sa nenahlasoval, potom platí, že nevieme presne určiť v oznámení za mesiac december všetky dni počas trvania dohody, ktoré boli dňom výkonu práce. V tomto prípade sa prihláška robí 2D Z 31.12 a 2D K 31.12."
Preto sa pýtam, či s tým máte nejaké skúsenosti. ďakujem
mondes
15.07.16,08:15
Ale pozor, termín odoslania prihlášky a odhlášky na konkrétne odpracované dni je do konca nasledujúceho mesiaca, teda ak pracoval v septembri, tak oznámenie bolo potrebné dať do konca októbra, ale samozrejme pred zaslaním mes. výkazu. A pri nepr. príjme, ak nebola vyplatená za september odmena, tak MV sa posiela s nulovým VZ.
trubanju
16.07.16,19:14
správne