Spolocnost zastupuje vo vsetkych veciach statutarny organ, alebo splnomoceny zastupca.
Zmluvu o vykone funkcie konatela uzatvara taktiez konatel (ked je jedinym konatelom, tak sam so sebou).
S poukazom na par. 64 by bolo mozne uzavriet takuto zmluvu pred vznikom, ale povezujem to za nestandardne. A to z nasledovneho dovodu:
K vzniku funkcie konatela a tym aj vsetkym pravam a povinnostiam konatela dochadza jej vymenovanim, a pritom nie je nutna pisomna verzia zmluvy, nakolko v pripade absencie zmluvy o vykone funkcie sa vztahy riadia primerane podla ustanoveni o mandatnej zmluve. Zmluva o vykone funkcie konatela ale v pripade existencie musi mat pisomnu formu, a musi byt schvalena VZ alebo vsetkymi spolocnikmi.

Zmluvu o vykone funkcie chcem preto, lebo nechcem, aby vznikla mandatna zmluva - ktora vznika automaticky.

Cize ak to schvali sam konatel, tak v okamihu pred schvalenim mal mandatnu zmluvu...nie?

Moze zmluvu s konatelom podpisat jediny spolocnik pred vznikom spolocnosti? S tym, ze nadobudne ucinnost dnom vzniku spolocnosti?

Konatel v den vzniku si podpise zmluvu o vykone funkcie a ustanovujuce VZ tuto zmluvu schvali. Nevidim dovod si to komplikovat.

Som programator, tak mi je mi tazko ist takto surovo proti logike... Ale ked vravis, ze taka je prax, tak dobre. V najhorsom pripade budem dlhovat 1 den minimalnych odvodov, to zvladnem.

Povinnost odvodov vznika vtedy, ak je odmena vyplatena. Ak sa podpiose zmluva o vykone funkcie od prveho dna, tak za ktory jeden den ma byt ta mandatna zmluva? Za ziaden...
Spat k mandatnej zmluve: Zakon hovori len tolko, ze pri absencii inej zmluvy sa riadime ustanoveniami o madnetnej zmluve. Nehovori jednoznacne, ze madnatna zmluva vznika. V praxi: Ak by konatel sa dozadoval odmeny za svoju funkciu a pritom by nemal zmluvu o bezodplatnej vykone funkcie konatela schvalenu VZ, tak v pripade sudneho sporu by pravdepodobne si svoj narok na beznu odmenu obhajil prave z dovodu poukazania na mandatnu zmluvu. Ale do momentu, kym mu nie je nic vyplatene, tak poistny vztah nevznika.
PS: Radsej si najdi dobreho uctovnika v sro je toho viac chutoviek a tato cesta nie je vzdy najefektivnejsia. :)

Jednu sikovnu tetku uctovnicku mam, prave ona mi vravela, ze od nej kontrola (uz nevim aka) pytala zmluvu o vykone funkcie, hoc konatel nikty peniaze nedostal. Kedze ziadnu zmluvu nemala tak jej povedali, ze ma povinnost platit odvody...
Inac, mna bavi vsetko vediet ;) Uz som si objednal Mihalovu knizku z tohto roku, vypada, ze prave toto tam riesi

Inac, skusam novy biznis. Na uvod je milion roboty tak sa chcem na to sustredit a neriesit nezmysly (minimalizovat birokraciu).
Viem, ze riadna (minimalna) mzda vypada dobre (som poisteny, male odvody a este to dam do nakladov), ale ked je zamestnanec, musim firmu registrovat do SP, ZP, robit hafo vykazov, BZOP a neviem ake este nezmysly...

Potom prvu vec, co by si mal spravit je delegovat administrativu na niekoho a venovat sa biznisu.

Myslím, že oktam naráža na to , že ak štatutár nemá so spoločnosťou uzatvorenú na výkon funkcie žiadnu zmluvu a ani v spoločnoskej zmluve nie je uvedené riešené – nárok na odmenu vyplýva z Obchodného zákonníka.V tomto prípade má postavenie zamestnanca na účely soc. poistenia = tzn registračná povinnosť na SP. Aktuálne je to často predmetom kontrol SP, vyžadujú preukázanie skutočnosti, že konateľ nemá "postavenie" zamestnanca, v opačnom prípade dávajú sankcie 3,32/1 deň omeškania ...