nikdyneklam
16.07.16,17:14
Dobrý večer ,
dohodárovi skončil rok dohody a firma sa rozhodla, že ho zamestná na pracovnú zmluvu . Teraz mám problém s výkazmi : so sociálnou poisťovňou ani nie...ale so zdravotnou - v podstate aj s vyhotovením mzdy . Presné dátumy:
do 20.6 dohodár , od 22.06 zamestnanec - 1/3 úväzok...ako to zapracovať do mzdy ? V programe je možnosť v personalistike pod jedným číslom mať aj dohodu, aj pracovný pomer....no že som to neuvažovala ešte vtedy....ako mám postupovať?
dohodárovi skončil rok dohody a firma sa rozhodla, že ho zamestná na pracovnú zmluvu . Teraz mám problém s výkazmi : so sociálnou poisťovňou ani nie...ale so zdravotnou - v podstate aj s vyhotovením mzdy . Presné dátumy:
do 20.6 dohodár , od 22.06 zamestnanec - 1/3 úväzok...ako to zapracovať do mzdy ? V programe je možnosť v personalistike pod jedným číslom mať aj dohodu, aj pracovný pomer....no že som to neuvažovala ešte vtedy....ako mám postupovať?
ivka70
16.07.16,16:14
Zalozit ho v personalistike nanovo, s novym cislom, pre TPP. A povodne cislo ukoncit s koncom dohody.
nikdyneklam
18.07.16,07:10
ďakujem, trochu som si to skomplikovalam, ale tak mi treba....urobila som to tak.....