quixik
18.07.16,09:16
Od 28.03.2013 som mala uzatvorenú pracovnú zmluvu podľa §42 a nasl. zák. č. 311/2011 Z.z.
Zmluvu som ukončila k 3.8.2015
Za minulý rok 2015 som mala ako úhrn vyplatených zdaniteľ. príjmov 1324,45€ z tejto zmluvy. Popri tom som mala nejaké krátkodobé brigády.
Spolu som mala odrobených: 2 roky, 153 dní.
Od 1.12.2015 som znovu začala pracovať na túto zmluvu. Od januára 2016 mám k mesiacu júl vyplatených na základe tejto zmluvy 2050€ (čistý príjem).
Dieťa by som chcela mať niekedy budúci rok.
Ak by som zarábala až do konca v čistom nejakých 350€, mám nárok na nejaký príspevok, ak by som bola s dieťaťom a starala sa o neho?
Katy a R
18.07.16,08:20
každá mamička, ak je nemocensky poistená a spĺňa podmienky (vyzerá že áno) tak má nárok na materské. viď zák o SP (kuk na lištu hore) , prípadne stránka SP
A potom sú štátne dávky - vypláca UPSVaR ... ano napr PnD, RP, príspevky pri narodení dieťaťa
http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/statne-socialne-davky.html?page_id=229
http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/statne-socialne-davky/prehlad-statnych-socialnych-davok.html?page_id=149429
veronikasad
18.07.16,15:28
Pre vznik nároku na materské, ktoré sa začína vyplácať 6-8 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu a výplata trvá 37 týždňov, potrebuješ 270 kal.dni nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Túto podmienku spĺňas.
veronikasad
18.07.16,15:31
Pre vznik nároku na materské, ktoré sa začína vyplácať 6-8 týždňov pred predpokladaným termínom pôrodu a výplata trvá 34 týždňov, potrebuješ 270 kal.dni nem.poistenia v posledných dvoch rokoch. Túto podmienku spĺňas.