Dasas
22.07.16,09:18
Predajna konci 31.8.2016 - zrusenie predajne. Zamestnankyna ma zmluvu na dobu urcitu - pocas zastupu rodicovskej dovolenky, ktora sa konci 25.9.2016.Vypoved zamestnankyni na RD bola dorucena 30.6.2016 a ma 3 mesacnu vypovednu dobu. Kedy konci oba pracovne pomery (31.8.2016 alebo 30.9.16)? Je u zmluvy na dobu urcitu narok na odstupne? Pripadne na nahradu mzdy (60%) za september (pokud ano za ktore obdobie 1.-25.9.2016 alebo 1.-30.9.16)? Dakujem za odpoved.
Tweety
22.07.16,08:03
Mali ste postupovať inak, Ak končí 31.8. a nemáte možnosť ju už zamestnať, mali ste dať výpoveď tak, aby PP po uplynutí VD skončil dátumom 31.8.. Teraz vlastne musíte časť VD po tomto dátume preplatiť ako náhradu mzdy. Pri vpovedi z organiz. dôvodov(§63) je zákonný nárok na odstupné. Ešte je aj možnosť skončiť PP dohodou z tých istých dôvodov k dátumu 31.8:, ale aj tu je nárok na odstupné.