Magma
26.07.16,07:41
Zamestnanec dostal výpoveď v zmysle § 63 ods.1 písm.b). Od 1.6. plynie 3 mesačná výpovedná doba, skončí 31.8.2016. Zamestnanec chce ukončiť pracovný pomer dohodu k 31.7.2016 - výpovedná doba už beží. Je zamestnávateľ povinný súhlasiť s takoutou dohodou? Zamestnanie trvalo 8 rokov, výpovedná doba je 3 mesiace a odstupné 2-mesačné. Aké odstupné sme povinní vyplatiť?
Tweety
26.07.16,06:51
Len opravím, zrejme si sa pomýlila v tom §, podľa ZP je to §63. Ak s dohodou zamestnáv. nesúhlasí, PP skončí uplynutím VD 31.8.. Zamestnnanec má nárok na 2-mes.odstupné.
Magma
26.07.16,06:54
ano, § 63, pomýlila som sa
zrejme počas výpovednej doby nie sme povinní súhlasiť s dohodou, je tak?
zrejme počas výpovednej doby nie sme povinní súhlasiť s dohodou, je tak?
Tweety
26.07.16,06:55
Nie ste povinní ale môžete súhlasiť
Magma
26.07.16,06:59
ale v tom prípade ak súhlasíme, vyplatíme len 2-mesačné odstupné, pretože k dohode došlo až v priebehu výpovednej doby. ak by bola dohoda pred začatím plynutia VD tak platíme 3 mesačné odstupné
Tweety
26.07.16,07:01
nie, nie je to tak ako píšeš, VD sa skráti o jeden mesiac a o ten 1-mes. predlží odstupné, bude 3-mes.
Magma
26.07.16,07:03
dakujem