Urazove poistenie sa plati za dohodara z jeho odmeny, cize ked pracoval vo februari (odmenu mu vyplacate asi zaciatkom marca..), uvedie sa vo februarovom vykaze.

V prílohe k Mesačnému výkazu poistného a príspevkov - príloha do kolonky Počet dní sa uvádza počet kalendárnych dní, alebo počet odpracovaných dní v mesiaci ?
Ďakujem za odpoveď.......:)

mam za to, že kalendárne ( 30, 31)

uvádza sa tam počet dní,a ja nikdy neviem koľko tam napísať. Napr.ak pracuje 15 dní každý deň hodinu-15h.-píše sa tam 15 dní?

počítajú sa kalendárne dni (30,31), iba ak by neskôr začala alebo skorej skončila dohoda tak tam je dní menej.
Pr. začala sa dohoda 03.06, počet dní je 28. Aj keď odrobil 15 dní, ale dohodu má napr. od 03.06-30.06. t.j. 28 dní.

počítajú sa kalendárne dni (30,31), iba ak by neskôr začala alebo skorej skončila dohoda tak tam je dní menej.
Pr. začala sa dohoda 03.06, počet dní je 28. Aj keď odrobil 15 dní, ale dohodu má napr. od 03.06-30.06. t.j. 28 dní.Pýtala som sa na to v SP pri okienku a dostala som odpoveď, ktorá je totožná s touto. U dohodárov se teda neberú do úvahy skutočne odpracované dni, ale doba na ktorú je uzatvorená dohoda.

No aspoň istotne viem, že niečo robím aj správne.

Máš pravdu, Liba2 , aj mne to tak vysvetlili.

Všetkým ďakujem za príspevky a za vysvetlenie tejto otázky.....:)

A keď je dohoda, uzatvorená od 18.7. do 31.8., tak je to ako? Mám prepísať dohodu na dva mesiace? Myslela som že to dám do výkazu iba za august, keď mu bude odovzdaná odmena.

Podľa mňa nemusíš, veď ÚP sa platí z vyplatenej odmeny. Čiže ak mu vyplatíš odmenu z dohody v septembri za august (myslím tým odmenu za august aj júl), máš to podpísané napr. na VPD, tak máš to odvody za august.


Aj my to tak robíme, napr. nastúpi 29. 07., odrobí nejaké 2 dni, tak mu ich vyplatím až spolu s augustovou odmenou.