žecova
27.07.16,22:28
Zamestnanec je na dlhodobej PN.Z organizačných dôvodov / zrušenie firmy/ dostal výpoveď. Je zamestnaný 9 rokov.Odstupné dostane dvojmesačné a plynie mu trojmesačná výpovedná doba.Počas nej bude na PN-ke.Som povinná mu zo zákona zaplatiť náhradu mzdy počas tých troch mesiacoch výpovednej doby? Ďakujem
veronikasad
27.07.16,20:53
Prečo by si mu mala preplácať náhradu mzdy počas výpovednej doby, keď poberá nemocenské ?
veronikasad
27.07.16,20:59
Firma zaniká dňom ukončenia výpovednej doby zamestnanca ?
žecova
27.07.16,22:05
áno,presne tak
ivka70
28.07.16,00:25
aku nahradu mzdy, ked je na PN? kedy mu nejaka mzda unika, ktoru treba nahradit?
Tweety
28.07.16,06:38
Ak bude počas VD naďalej DPN, bude predsa poberať nemocenské. Ttak akú náhradu mzdy by mal mať? Pri skončení PP dostane odstupné, prípadne mu zamestnáv. vyplatí nevyčerpanú dovolenku.
žecova
28.07.16,17:17
Ďakujem :-)