rozborova
28.07.16,09:23
Som PN od 25.8.2015,podporné obdobie mi končí 31.7.2016. Od 1.8.2016 žiadam o starobný dôchodok Stratím nárok na odchodné od zamestnávateľa ak neukončím PN k 31.7.2016? Ďakujem
Tweety
28.07.16,07:29
Pre odchodné platí
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
Podstatné je teda skončenie PP.
§ 76a
Odchodné
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
Podstatné je teda skončenie PP.
terezamaria
28.07.16,07:32
Nie, nestratíš. Pokiaľ budeš mať ešte PN, síce neplatenú, ale zároveň si podáš do starobného dôchodku a viac robiť nebudeš, hneď ako ti ho priznajú, predložíš zamestnávateľovi priznanie a dostaneš vyplatené odchodné.
rozborova
02.08.16,11:57
Ďakujem a ako mám napísať výpoveď, aby mi to zamestnávateľ vyplatil, som aj invalidná dôchodkyňa s mierou poklesu nad 70%.
ivka70
02.08.16,12:23
A pracujes u tohto zamestnavatela stale od prizania ID nad 70%?
terezamaria
02.08.16,12:43
Nemusí to byť práve výpoveď, stačí skončenie pracovného pomeru napr. dohodou, len treba dodržať, aby žiadosť o starobný dôchodok bola pred skončením alebo 10 dní po skončení prac.pomeru.....
veronikasad
02.08.16,16:55
Aký význam má u teba PN- ka bez nároku na nemocenské?
veronikasad
02.08.16,17:01
O odchodné žiadať nemusíš, vzniká ti nan nárok zo zákona po splnení podmienok. Naťahovať PN- ku bez nároku na nemocenské nemá zmysel. Ak nemáš vyčerpanú dovolenku za rok 2015, požiadaj o jej čerpanie po ukončení PN a potom ukončenie prác.pomeru dohodou.
Predpokladám, že od 1.8. ziadas o riadny starobný dôchodok, nie predčasný.
Predpokladám, že od 1.8. ziadas o riadny starobný dôchodok, nie predčasný.
rozborova
02.08.16,18:52
Áno,stale u jedného.
rozborova
02.08.16,18:54
Áno,žiadam o starobný.
rozborova
02.08.16,19:00
Žiadny,len má tak lekár objednal,lebo mal dovo
lenku a zastupoval ho lekár v druhej obci,nie u nás a mne to bolo v podstate jedno,lebo mám invalidný dôchodok.
lenku a zastupoval ho lekár v druhej obci,nie u nás a mne to bolo v podstate jedno,lebo mám invalidný dôchodok.
veronikasad
02.08.16,19:02
Daj si PN-ku ukončiť, možno to bude žiadať aj SP pri spisovaní žiadosti o starobný dôchodok.
veronikasad
02.08.16,19:02
Kedy si dosiahla dôchodkový vek ?
rozborova
02.08.16,19:04
Áno stále som u jedného zamestnávateľa.