Zu_Zie
28.07.16,17:48
Zamestnávateľ nás vyslal na firemnú akciu, ktorú v systéme máme zadanú ako služobnú cestu mimo mesto na 8 hodín. Ale bolo nám povedané že keďže to má byť "dobrovoľné" nedostaneme za to náhradné voľno a nemáme zabezpečené ani stravné. Vraj nám preplatia čo zjeme. Predošlý raz čo sme boli nám prišlo na účet za celú akciu niečo nad 5€. Žiadne náhradné voľno, ani diéty. A časovo vraj máme byť na akcii od 12-24:00. Môže toto? Ako sa brániť a čo žiadať? Ďakujem
avalik
28.07.16,16:00
ak firma zabezpecuje stravovanie, nemate narok na stravne
ak nejde o vykon prace, nejde ani o pracu nadcas ... ak teda mate nejake firemne mecheche tak sa vam pocita odpracovany cas len do napr. 16:00ako v bezny pracovny den, zabava nie je vykon prace.
ak nejde o vykon prace, nejde ani o pracu nadcas ... ak teda mate nejake firemne mecheche tak sa vam pocita odpracovany cas len do napr. 16:00ako v bezny pracovny den, zabava nie je vykon prace.
Zu_Zie
28.07.16,16:34
Asi som sa zle vyjadrila. Nejedná sa o žiadne firemné mecheche. Je to pracovná aktivita. Cieľom je prezentovať firmu. Pýtam sa ale či môžu nútiť byť v inom čase ako nám zadali do systému?
Zu_Zie
28.07.16,16:35
Ešte podotýkam je to cez víkend
avalik
28.07.16,17:12
ved ked je to dobrovolne a nechces reprezentovat firmu tak tam nechod
tomuto nerozumiem "Pýtam sa ale či môžu nútiť byť v inom čase ako nám zadali do systému? "
tomuto nerozumiem "Pýtam sa ale či môžu nútiť byť v inom čase ako nám zadali do systému? "
buchač
28.07.16,17:31
Zu_Zie (Dnes 19:34) Je to pracovná aktivita. Cieľom je prezentovať firmu.
======================
To je ČESŤ a nie pracovná aktivita. ;)
Bránenie, žiadanie, štorcovanie veľmi nepomôže...zvyčajne na to doplatí pracovník - jedinec a nie šéf a či firma.
======================
To je ČESŤ a nie pracovná aktivita. ;)
Bránenie, žiadanie, štorcovanie veľmi nepomôže...zvyčajne na to doplatí pracovník - jedinec a nie šéf a či firma.
Zu_Zie
28.07.16,17:42
Ísť tam musíme. Je to zapísané ako služobna cesta. Mňa zaujíma ako je to so zákonníkom
Tweety
28.07.16,17:45
Zu_Zie Dnes 20:42) Ísť tam musíme. Je to zapísané ako služobna cesta. Mňa zaujíma ako je to so zákonníkom í
Ak je to PC, je to v súlade so ZP. Nenastúpenie na nu by bolo kvalifikované ako porušenie PD.
Ak je to PC, je to v súlade so ZP. Nenastúpenie na nu by bolo kvalifikované ako porušenie PD.
Zu_Zie
28.07.16,18:03
Áno to chápem. Pýtam sa ale či je ok že tam máme byť reálne 12 hodín keď je pracovná cesta zapísaná ako 8 hodín.
Tweety
28.07.16,18:08
Miesto, čas nástupu na PC, jej trvanie určuje podľa Zákona o CN zamestnáv..
Zu_Zie
28.07.16,18:15
To je okej ale keď to nebude preplatene a oficiálne je zapísané 8 a reálne budeme 12 hodín tak to asi nie je celkom ok. A budem tam zadarmo ....
Tweety
28.07.16,18:19
Ak tam budete pracovať, tak to nebude v súlade so ZP ani so Zákonom o CN. V prvom rade to treba to riešiť so zamestnávateľom.
Zu_Zie
28.07.16,18:26
Takže sú len dve možnosti. Buď je to služobna cesta a má byť riadne preplatená alebo aspoň s nárokom na náhradné voľno, alebo je to dobrovoľné a teda r nemá byť v systéme ako SC a tým pádom nikoho nie je možné nútiť aby ostal dvanásť hodín. Je tak?
avalik
28.07.16,18:26
v prvom rade dopln kedy mate nastup cesty, kolko trva cesta do miesta jej urcenia, co tam budete robit, do kedy trva "reprezentacia", a kedy mate naplanovany navrat
Zu_Zie
28.07.16,18:43
.
Zu_Zie
28.07.16,18:50
.
avalik
28.07.16,18:53
?
Zu_Zie
28.07.16,19:48
Vďaka :)