Jozef Mihál
01.08.16,14:04
Od 1.1.2016 je účinný zákon č. 440/2015 Z. z. o športe a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Zákon prináša zásadné zmeny aj pokiaľ ide o zdanenie a odvody z príjmov športovcov a športových odborníkov (napr. trénerov). Zaujímavé zmeny sa týkajú dobrovoľníkov v športe, čo bude zaujímať najmä menšie športové kluby a zväzy.


ŠPORTOVEC

Športovec vykonáva šport ako:

- profesionálny športovec,
- amatérsky športovec alebo
- neorganizovaný športovec.

Profesionálny športovec a amatérsky športovec vykonáva šport v športovej organizácii, za ktorú je registrovaný v zdrojovej evidencii.


Profesionálny športovec

Profesionálny športovec vykonáva šport

- na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu (§ 35), ak výkon jeho činnosti spĺňa znaky závislej práce podľa § 1 ods. 2 Zákonníka práce,

- na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu podľa osobitného predpisu (napr. zákon o štátnej službe príslušníkov policajného zboru) v rezortnom športovom stredisku alebo

- ako samostatne zárobkovo činná osoba.

Od 1.1.2016 najmä v kolektívnych športoch nie je možné uzatvárať so športovcami zmluvy ako so samostatne zárobkovo činnými osobami (SZČO). V prípade, že sú naplnené znaky závislej práce (viď ďalej), klub musí so športovcom uzatvoriť zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu a v terminológií Zákonníka práce sa športovec považuje za zamestnanca klubu.

Pokiaľ činnosť športovca napĺňa znaky závislej práce a športovec mal v klube uzatvorenú zmluvu ešte pred 1.1.2016 ako SZČO, táto zmluva môže zostať v platnosti najneskôr do 31.12.2018. Od 1.1.2019 musí mať každý športovec ktorého činnosť napĺňa znaky závislej práce uzatvorenú zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu. Ak zmluva športovcovi ako SZČO skončí po 1.1.2016 ale ešte pred 31.12.2018, nová zmluva už musí byť uzatvorená ako zmluva o profesionálnom vykonávaní športu.

Zmluvu v klube alebo na zväze môže mať športovec uzatvorenú ako SZČO iba vtedy, ak jeho činnosť nenapĺňa znaky závislej práce – stačí aby nebol naplnený čo len jeden takýto znak. Príkladom sú tenisti, lyžiari alebo ďalší športovci najmä v individuálnych športoch, ktorí si svoj tréningový proces a súťaže organizujú sami.


Znaky závislej práce podľa § 1 ods. 2 Zákonníka práce:

Závislá práca je práca vykonávaná vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, podľa pokynov zamestnávateľa, v jeho mene (v mene zamestnávateľa), v pracovnom čase určenom zamestnávateľom.


Amatérsky športovec

Amatérsky športovec vykonáva šport

- na základe zmluvy o amatérskom vykonávaní športu (§ 47), ak

1. rozsah vykonávania športu, aj ak má charakter závislosti, počas jedného kalendárneho roka nepresahuje osem hodín v týždni alebo päť dní v mesiaci alebo 30 dní v kalendárnom roku alebo

2. zmluva športovca nezaväzuje k účasti na príprave na súťaž alebo

3. vykonáva šport v rámci jednej súťaže alebo viacerých navzájom súvisiacich súťaží v krátkom časovom období

(stačí aby platila jediná z podmienok uvedená v bodoch 1. až 3.)

- na základe zmluvy o príprave talentovaného športovca (§ 48),

- na základe dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru, alebo

- bez zmluvy (§ 49).


Talentovaný športovec

Talentovaným športovcom je športovec do 18 rokov veku, ktorý prejavil vysokú úroveň talentu, športových zručnosti a športových schopností a je zaradený do zoznamu talentovaných športovcov. Predpis národného športového zväzu môže určiť vyššiu hranicu veku talentovaného športovca, najviac do 23 rokov veku.


ŠPORTOVÝ ODBORNÍK

Športovým odborníkom je

(a) tréner a inštruktor športu,
(b) fyzická osoba vykonávajúca odbornú činnosť v športe na základe odbornej spôsobilosti získanej podľa osobitného predpisu,
(c) fyzická osoba vykonávajúca odbornú činnosť v športe na základe odbornej spôsobilosti určenej predpismi športového zväzu (napríklad rozhodca, delegát...),
(d) fyzická osoba vykonávajúca činnosť v športe, na ktorú sa v súlade s pravidlami súťaže a predpismi športového zväzu nevyžaduje odborná spôsobilosť (napríklad funkcionári, členovia realizačných tímov športovcov, pomocný a servisný personál, hlásatelia, časomerači, zapisovatelia...) alebo
(e) kontrolór športovej organizácie (ďalej len „kontrolór“),
(f) funkcionár športovej organizácie,
(g) dopingový komisár.

Oprávnenie vykonávať činnosť športového odborníka podľa písmen a) až e) vzniká dňom zápisu športového odborníka do registra fyzických osôb v rámci informačného systému športu (od 1.1.2016 sa nevyžaduje živnosť).


Zamestnanec alebo SZČO?

Športový odborník podľa hore uvedených písmen a) až e) vykonáva činnosť športového odborníka ako samostatne zárobkovo činná osoba, ak:

- nie sú naplnené znaky závislej práce alebo
- sa so športovou organizáciou nedohodne inak.

To v praxi znamená, že v zásade je preferovaný vzťah ako SZČO avšak ponecháva sa zmluvná voľnosť medzi športovým odborníkom a športovou organizáciou a možný je:

- pracovnoprávny vzťah podľa Zákonníka práce (pracovná zmluva alebo dohoda o pracovnej činnosti, prípade dohoda o vykonaní práce),
- zmluvný vzťah podľa Občianskeho zákonníka (zmluva o dielo, nepomenovaná zmluva),
- zmluvný vzťah podľa Obchodného zákonníka,
- dobrovoľnícka zmluva podľa zákona o dobrovoľníctve.


ZMLUVA O PROFESIONÁLNOM VYKONÁVANÍ ŠPORTU

Zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu sa športovec zaväzuje odplatne vykonávať šport za športovú organizáciu. Výška odmeny musí byť dohodnutá najmenej vo výške minimálnej mzdy (viď ďalej).

Zmluva o profesionálnom vykonávaní športu musí byť uzatvorená písomne a musí obsahovať podstatné náležitosti:

- meno, priezvisko, dátum narodenia, štátnu príslušnosť a adresu trvalého pobytu alebo obdobného pobytu športovca alebo zákonného zástupcu športovca,
- názov športovej organizácie, identifikačné číslo organizácie, právnu formu, sídlo, označenie príslušného registra, ktorý športovú organizáciu zapísal a číslo zápisu, meno, priezvisko, adresu trvalého pobytu alebo obdobného pobytu a funkciu osoby oprávnenej konať v mene športovej organizácie,
- obdobie trvania zmluvy,
- druh športu, ktorý má športovec vykonávať,
- mzdu a mzdové podmienky športovca,
- používanie a zhodnocovanie osobnostných práv športovca,
- výmeru dovolenky a spôsob jej čerpania,
- deň začatia vykonávania športu, ktorý nesmie byť skorší ako deň nadobudnutia účinnosti zmluvy,
- deň nadobudnutia účinnosti zmluvy,
- miesto a dátum podpisu zmluvy.

V zmluve o profesionálnom vykonávaní športu možno dohodnúť aj ďalšie podmienky, najmä:

- miesto pravidelného vykonávania športu na účel poskytovania cestovných náhrad podľa zákona o cestovných náhradách,
- dĺžku výpovednej lehoty,
- výdavky, ktoré vzniknú športovcovi pri vykonávaní športu a podmienky ich náhrady športovou organizáciou,
- pravidlá krátenia dovolenky,
- zabezpečenie zmluvných práv a povinností,
- sankcie za porušenie zmluvných povinností,
- rozhodné právo,
- rozhodný jazyk, ak sa zmluva vyhotovuje vo viacerých jazykoch,
- rozsah mlčanlivosti.


Mzda a priemerný zárobok

Mzda športovca vykonávajúceho šport na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa považuje za mzdu podľa § 118 Zákonníka práce. Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu. Na splatnosť, výplatu mzdy a zrážky zo mzdy sa primerane vzťahujú ustanovenia § 129 až 132 Zákonníka práce.

Priemerný mesačný zárobok je mesačný zárobok pripadajúci podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu na kalendárny mesiac, na ktorý sa priemerný zárobok má použiť. Priemerný denný zárobok sa vypočíta ako podiel mesačného zárobku pripadajúceho podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu na príslušný kalendárny mesiac, na ktorý sa priemerný zárobok počíta, a počtu kalendárnych dní v danom kalendárnom mesiaci.


Pracovný čas a odpočinok

Denný pracovný čas športovca je časový úsek 24 po sebe nasledujúcich hodín, počas ktorých je športovec k dispozícii pre športovú organizáciu na vykonávanie športu.

Športovec je v dennom pracovnom čase k dispozícii pre športovú organizáciu v časových úsekoch dohodnutých v zmluve o profesionálnom vykonávaní športu alebo určených športovou organizáciou podľa podmienok vyžadovaných na vykonávanie konkrétneho druhu športu.

Počas denného pracovného času má športovec právo na nepretržitý odpočinok a regeneráciu podľa podmienok vyžadovaných na vykonávanie konkrétneho druhu športu. Nepretržitý odpočinok nesmie byť kratší ako šesť hodín za časový úsek 24 hodín.

Športová organizácia je povinná zabezpečiť, aby športovec mal raz za týždeň jeden deň nepretržitého odpočinku. Ak nie je možné zabezpečiť odpočinok podľa prvej vety, z dôvodu, že to podmienky vyžadované na vykonávanie konkrétneho druhu športu neumožňujú, športová organizácia zabezpečí nepretržitý odpočinok tak, aby športovec mal raz za dva týždne najmenej dva dni nepretržitého odpočinku v týždni.

Športová organizácia vedie evidenciu odpracovaných dní a dní odpočinku.


Skončenie profesionálneho vykonávania športu

Zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu zaniká

- uplynutím obdobia, na ktoré bola uzavretá,
- smrťou športovca alebo jeho vyhlásením za mŕtveho,
- zánikom športovej organizácie bez právneho nástupcu.

Zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu možno skončiť

- dohodou,
- výpoveďou alebo
- okamžitým skončením.

Zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu uzavretou so športovcom, ktorý je cudzincom alebo osobou bez štátnej príslušnosti, sa skončí dňom, ktorým sa skončí jeho pobyt na území Slovenskej republiky podľa osobitného predpisu.

Pri dohode sa obe strany dohodnú na dni skončenia zmluvného vzťahu, dohodnúť sa spätne nie je možné. Dohoda sa uzatvára písomne a (len) ak o to športovec požiada, uvedie sa dôvod skončenia zmluvného vzťahu.


Výpoveď

Výpoveď musí byť písomná a doručená druhej zmluvnej strane. Dôvod výpovede sa musí vo výpovedi skutkovo vymedziť tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom. Dôvod výpovede nemožno dodatočne meniť.

Výpoveď, ktorá bola doručená druhej zmluvnej strane, možno odvolať len s jej súhlasom. Odvolanie výpovede a súhlas s jej odvolaním musí mať písomnú formu.

Športová organizácia je oprávnená vypovedať zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu, ak:

- športovec dlhodobo nespĺňa zdravotnú spôsobilosť na vykonávanie športu podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu; strata zdravotnej spôsobilosti sa preukazuje lekárskym posudkom, podľa ktorého športovec nesmie dlhodobo vykonávať šport podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu,
- športovec porušil základnú povinnosť podľa § 32 písm. e) až n) a súčasne bol v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením základnej povinnosti športovca písomne upozornený na možnosť výpovede,
- športová organizácia alebo jej časť sa zrušuje,
- u športovca sú dôvody, pre ktoré by s ním športová organizácia mohla okamžite skončiť zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu.

Športovec je oprávnený vypovedať zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu, ak:

- športová organizácia porušila základnú povinnosť podľa § 33 písm. a), c) alebo písm. d),
- športová organizácia neumožnila športovcovi vykonávanie športu podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu viac ako dva po sebe nasledujúce mesiace,
- športová organizácia neumožnila športovcovi v súťažnom období účasť na viac ako 10 % súťaží za športovú organizáciu napriek tomu, že bol na účasť v súťaži zdravotne spôsobilý.


Výpovedná lehota

Ak je daná výpoveď, zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu sa skončí uplynutím výpovednej lehoty.

Výpovedná lehota je jeden mesiac, ak predpisy športového zväzu, zmluva o profesionálnom vykonávaní športu alebo kolektívna zmluva neurčujú dlhšiu výpovednú lehotu (dĺžka výpovednej lehoty nezávisí od doby trvania zmluvy).

Výpovedná lehota začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca.

Ak športovec nezotrvá počas plynutia výpovednej lehoty v športovej organizácii, športová organizácia má právo na peňažnú náhradu najmenej v sume, ktorá je súčinom mesačného zárobku tohto športovca podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu a dĺžky výpovednej lehoty, ak sa na tejto peňažnej náhrade dohodli v zmluve o profesionálnom vykonávaní športu.


Okamžité skončenie zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu

Športová organizácia je oprávnená okamžite skončiť zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu, ak športovec:

- porušil základnú povinnosť podľa § 32 písm. a) až d),
- zúčastnil sa bez súhlasu športovej organizácie na súťaži za inú športovú organizáciu,
- porušil závažne športové pravidlá, predpisy alebo rozhodnutie príslušného športového zväzu,
- porušil zákaz dopingu,
- manipuloval priebeh alebo výsledok súťaže alebo neoznámil manipuláciu priebehu alebo výsledku súťaže športovej organizácii poverenej riadením súťaže alebo orgánom činným v trestnom konaní alebo
- bol odsúdený na nepodmienečný trest odňatia slobody.

Športovec je oprávnený okamžite skončiť zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu, ak:

- športová organizácia neuhradila najmenej za tri jednotlivé mesiace počas dvanástich po sebe nasledujúcich mesiacov riadne a včas športovcovi mzdu napriek predchádzajúcemu písomnému upozorneniu zo strany športovca,
- športová organizácia porušila závažne vo vzťahu k športovcovi športové pravidlá, predpisy alebo rozhodnutia príslušného športového zväzu alebo všeobecne záväzné právne predpisy alebo
- športovec dlhodobo stratil zdravotnú spôsobilosť na vykonávanie športu podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, alebo ak ďalšie vykonávanie športu vážne ohrozuje život alebo zdravie športovca; strata zdravotnej spôsobilosti sa preukazuje lekárskym posudkom, podľa ktorého športovec nesmie dlhodobo vykonávať šport podľa zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.

Okamžité skončenie zmluvného vzťahu založeného zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu musí byť písomné a doručené druhej zmluvnej strane.

Okamžité skončenie zmluvného vzťahu založeného zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu musí obsahovať dôvod okamžitého skončenia. Dôvod okamžitého skončenia sa musí skutkovo vymedziť tak, aby ho nebolo možné zameniť s iným dôvodom. Dôvod nemožno dodatočne meniť.

Športovec alebo športová organizácia môže okamžite skončiť zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu v lehote jedného mesiaca odo dňa, keď sa o dôvode na okamžité skončenie športovec alebo športová organizácia dozvedeli.


Dočasné hosťovanie športovca

Je alternatívou dočasného pridelenia (§ 58 Zákonníka práce). Športovec môže byť na základe písomnej dohody o hosťovaní medzi športovcom, športovou organizáciou, s ktorou má športovec uzatvorenú zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu, a inou športovou organizáciou, dočasne pridelený na vykonávanie športu v prospech tejto športovej organizácie, a to aj cezhranične. Pri uzatvorení dohody o dočasnom hosťovaní sa športovec a športová organizácia dohodnú na zmene ustanovení zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, ktoré sú dotknuté dohodou o hosťovaní. S dohodu musia súhlasiť všetky tri strany teda i samotný športovec.


Dovolenka a prekážky vo vykonávaní športu

Športovec má nárok na dovolenku za kalendárny rok najmenej v rozsahu 20 kalendárnych dní (pri trvaní zmluvy počas celého kalendárneho roka).

Za každý (celý) mesiac trvania zmluvného vzťahu má športovec nárok na 1/12 dovolenky za kalendárny rok.

Za dovolenku patrí športovcovi mzda.

Čerpanie dovolenky určuje športová organizácia tak, aby si športovec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a v období mimo súťažného obdobia určeného predpismi športového zväzu. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy športovej organizácie a oprávnené záujmy športovca.

Športová organizácia môže určiť športovcovi čerpanie dovolenky, aj keď ešte nesplnil podmienky na vznik nároku na dovolenku, ak možno predpokladať, že športovec tieto podmienky splní do konca kalendárneho roka, v ktorom dovolenku čerpá, alebo do skončenia zmluvného vzťahu založeného zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu.

Ak športovec nemôže vyčerpať dovolenku v kalendárnom roku z dôvodu, že športová organizácia neurčí jej čerpanie, alebo pre prekážky vo vykonávaní športu na strane športovca, športová organizácia je povinná poskytnúť športovcovi dovolenku tak, aby sa skončila najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho roka.

Športová organizácia nesmie určiť čerpanie dovolenky na obdobie, keď je športovec uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, a na obdobie, počas ktorého je športovec na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke. Pri ostatných prekážkach v práci na strane športovca môže športová organizácia určiť športovcovi čerpanie dovolenky len na jeho žiadosť.

Ak športovec nemôže vyčerpať dovolenku pre čerpanie materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu športová organizácia poskytne po skončení materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.

Ak športovec nemôže vyčerpať dovolenku z dôvodu, že bol uznaný za dočasne pracovne neschopného pre chorobu alebo úraz, ani do konca nasledujúceho kalendárneho roka, nevyčerpanú dovolenku mu športová organizácia poskytne po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti športovca.

Ak bol športovec v priebehu dovolenky uznaný za dočasne práceneschopného pre chorobu alebo úraz, alebo ak ošetruje chorého člena rodiny, dovolenka sa mu prerušuje. To neplatí, ak športová organizácia určí čerpanie dovolenky na čas ošetrovania chorého člena rodiny na žiadosť športovca. Dovolenka sa prerušuje aj nástupom na materskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku.

Na krátenie dovolenky sa primerane použijú ustanovenia § 109 a § 144a Zákonníka práce, ak sa športovec a športová organizácia nedohodnú inak.


Krátenie dovolenky

Športovcovi, ktorý splnil podmienku odpracovania aspoň 60 dní v kalendárnom roku, za ktorý sa dovolenka poskytuje, môže športová organizácia krátiť dovolenku za prvých 100 zameškaných pracovných dní o jednu dvanástinu a za každých ďalších 21 zameškaných pracovných dní rovnako o jednu dvanástinu.

Dovolenka sa zamestnancovi nekráti za obdobie dočasnej pracovnej neschopnosti vzniknutej v dôsledku pracovného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zamestnávateľ zodpovedá, a za obdobie materskej dovolenky a rodičovskej dovolenky podľa § 166 ods. 1 Zákonníka práce.

Pri krátení dovolenky sa musí športovcovi, ktorého zmluva trvala počas celého kalendárneho roka, poskytnúť dovolenka aspoň v dĺžke jedného týždňa, mladistvému športovcovi v dĺžke dvoch týždňov.

Dovolenka sa má poskytovať najmenej v rozsahu týždňa ako sedem po sebe nasledujúcich kalendárnych dní.

Na prekážky na strane športovca vo vykonávaní športu sa primerane vzťahujú niektoré ustanovenia § 141 ods. 1, § 141a, § 144 ods. 1 a 2 Zákonníka práce o prekážkach v práci na strane zamestnanca.

Ak ide o dôvody neprítomnosti podľa predchádzajúceho odseku, ktoré zasiahli do času, na ktorý športová organizácia určila vykonávanie športu, športová organizácia je povinná ospravedlniť túto neprítomnosť. Poskytnutie mzdy upraví zmluva o profesionálnom vykonávaní športu.

Tehotná športovkyňa má právo odmietnuť vykonávanie športu, ak podľa lekárskeho posudku vykonávanie športu obmedzuje život alebo zdravie počatého dieťaťa. Za obdobie, kedy tehotná športovkyňa nevykonáva šport z dôvodu tehotenstva, nemá nárok na mzdu ani náhradu mzdy, ak sa športová organizácia a športovkyňa nedohodnú inak.

Na materskú dovolenku a rodičovskú dovolenku sa primerane vzťahujú ustanovenia § 166 až 170 Zákonníka práce.


Kolektívne vzťahy pri vykonávaní športu

Športovci, ktorí vykonávajú šport na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, majú právo odborovo sa združovať na ochranu svojich hospodárskych a sociálnych záujmov.

Športovci majú právo na kolektívne vyjednávanie so športovou organizáciou alebo organizáciou športových organizácií prostredníctvom odborovej organizácie.

Zástupcovia športovcov nesmú byť za plnenie úloh vyplývajúcich z výkonu svojej funkcie športovou organizáciou znevýhodňovaní ani inak postihovaní.

Zmluvné strany sa môžu v kolektívnej zmluve dohodnúť na podmienkach, ktoré sú pre športovcov výhodnejšie, ako ich upravuje tento zákon, predpisy športovej organizácie, predpisy zväzu, ak to tento zákon výslovne nezakazuje, alebo ak z jeho ustanovení nevyplýva, že sa od nich nemožno odchýliť. Kolektívna zmluva a jej zmeny sa zverejnia; zároveň sa zverejnia aj na mieste prístupnom pre športovcov.


Spoločné ustanovenia

Zmluvný vzťah založený zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu sa považuje za iný pracovnoprávny vzťah podľa § 1 ods. 3 Zákonníka práce.

Na právne vzťahy pri vykonávaní športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa primerane vzťahujú nasledujúce ustanovenia Zákonníka práce:

- § 27 až 31, prechod práv a povinností z pracovnoprávnych vzťahov,
- § 40 ods. 3 až 7, výklad niektorých pojmov,
- § 64, zákaz výpovede (ochranná doba),
- § 75 ods. 2 až 4, potvrdenie o zamestnaní,
- § 146 až 150, ochrana práce (BOZP),
- § 177 až 181, predchádzanie škodám, zodpovednosť zamestnanca za škodu,
- § 185 až 188, zodpovednosť zamestnanca za stratu zverených predmetov,
- § 191 až 198, zodpovednosť zamestnávateľa za škodu,
- § 217 až 222, zodpovednosť zamestnávateľa, plnenie pracovných úloh,
- § 229 ods. 1 a 2, ods. 5 a 6, kolektívne pracovnoprávne vzťahy,
- § 230, § 231, 232, odborová organizácia,
- § 238 a 239, právo na informácie a kontrolná činnosť.

Športovec a športová organizácia sa môžu dohodnúť aj na pôsobnosti ďalších ustanovení Zákonníka práce, ako sú vyššie uvedené ustanovenia, ak ustanovenia, ktorých pôsobnosť bola dohodnutá, nie sú v rozpore so zákonom o športe.

Zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu možno uzavrieť iba na určitú dobu, najdlhšie na päť rokov odo dňa účinnosti zmluvy, ak predpisy športového zväzu neurčujú kratšiu dobu.

Ak vzniknú pochybnosti o obsahu zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu, rozhodujúci je obsah zmluvy, ktorá je evidovaná v evidencii podľa § 17 ods. 2 písm. c) zákona o športe.

Predpisy športového zväzu môžu ustanoviť, že zmluvu o profesionálom vykonávaní športu môže uzatvoriť len športová organizácia, ktorá zložila finančnú zábezpeku na účet vedený v banke alebo v pobočke zahraničnej banky (ďalej len „bankový účet“) športovej organizácie, ktorá riadi súťaž.


Cestovné náhrady

Športovcovi, ktorý na základe pokynu športovej organizácie vykonáva šport mimo obce pravidelného miesta vykonávania športu, patria počas tohto vykonávania športu náhrady podľa zákona o cestovných náhradách ako pri pracovnej ceste.

Pravidelné miesto vykonávania športu na účely poskytovania náhrad výdavkov súvisiacich s pracovnou cestou alebo zahraničnou pracovnou cestou je miesto uvedené v zmluve o profesionálnom vykonávaní športu.


Zmena v Zákonníku práce

V samotnom Zákonníku práce sa § 2 doplnil k 1.1.2016 odsekom 3, ktorý znie:

„(3) Na právne vzťahy profesionálnych športovcov pri výkone športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa vzťahuje tento zákon, len ak to ustanovuje osobitný predpis.“.

To znamená, že z jednotlivých ustanovení Zákonníka práce sa na športovcov a športové organizácie pri zmluvách o profesionálnom vykonávaní športu vzťahujú len vyššie citované ustanovenia.


ZMLUVA O AMATÉRSKOM VYKONÁVANÍ ŠPORTU

Zmluvou o amatérskom vykonávaní športu sa športovec zaväzuje vykonávať šport za športovú organizáciu.

Zmluvu o amatérskom vykonávaní športu možno uzavrieť iba na určitú dobu, najdlhšie na dva roky odo dňa účinnosti zmluvy, ak predpisy športového zväzu neurčujú kratšiu dobu.

Zmluva o amatérskom vykonávaní športu musí byť uzatvorená písomne a musí obsahovať tieto podstatné náležitosti:

- meno, priezvisko, dátum narodenia, štátnu príslušnosť a adresu trvalého pobytu alebo obdobného pobytu športovca alebo zákonného zástupcu športovca,
- názov športovej organizácie, identifikačné číslo organizácie, právnu formu, sídlo, označenie príslušného registra, ktorý športovú organizáciu zapísal a číslo zápisu, meno, priezvisko, adresu trvalého pobytu alebo obdobného pobytu a funkciu osoby oprávnenej konať v mene športovej organizácie,
- obdobie trvania zmluvy,
- druh športu, ktorý má športovec vykonávať,
- výšku odmeny športovca a podmienky jej uhradenia, ak je vykonávanie športu odplatné,
- deň začatia vykonávania športu, ktorý nesmie byť skorší ako deň nadobudnutia účinnosti zmluvy,
- deň nadobudnutia účinnosti zmluvy,
- miesto a dátum podpisu zmluvy.

V zmluve o amatérskom vykonávaní športu možno dohodnúť aj ďalšie podmienky, najmä

- používanie a zhodnocovanie osobnostných práv športovca,
- výdavky, ktoré vzniknú športovcovi pri vykonávaní športu a podmienky ich náhrady športovou organizáciou,
- zabezpečenie zmluvných práv a povinností,
- sankcie za porušenie zmluvných povinností,
- rozhodné právo,
- rozhodný jazyk, ak sa zmluva vyhotovuje vo viacerých jazykoch,
- rozsah mlčanlivosti.

Ak je zmluva o amatérskom vykonávaní športu odplatná, športovec vykonáva šport ako inú samostatnú zárobkovú činnosť (pozor na registráciu na daňovom úrade – pridelenie DIČ). Výška odmeny amatérskeho športovca nesmie byť vyššia ako je minimálna mzda.

Na právne vzťahy športovca a športovej organizácie podľa zmluvy o amatérskom vykonávaní športu sa primerane vzťahujú ustanovenia zákona o športe: § 32 písm. a), b), d) až k), m) a n), § 33, 38, 39, § 40 ods. 1, § 41 ods. 1 až 3, § 42 a § 46 ods. 5 a 7.


ZMLUVA O PRÍPRAVE TALENTOVANÉHO ŠPORTOVCA

Zmluvou o príprave talentovaného športovca sa talentovaný športovec zaväzuje vykonávať šport za športovú organizáciu a športová organizácia sa zaväzuje zabezpečiť prípravu a výchovu talentovaného športovca.

Zmluva o príprave talentovaného športovca sa uzatvára na dobu najviac do konca súťažného obdobia určeného predpismi športového zväzu, v ktorom športovec dovŕši vek 18, prípadne 23 rokov. Ak predpisy športového zväzu neurčujú koniec súťažného obdobia, platí, že zmluva sa uzatvára do dovŕšenia hornej hranice veku talentovaného športovca.

Zmluva o príprave talentovaného športovca musí byť uzatvorená písomne a musí obsahovať podstatné náležitosti:

- meno, priezvisko, dátum narodenia, štátnu príslušnosť a adresu trvalého pobytu alebo obdobného pobytu športovca alebo zákonného zástupcu športovca,
- názov športovej organizácie, identifikačné číslo organizácie, právnu formu, sídlo, označenie príslušného registra, ktorý športovú organizáciu zapísal a číslo zápisu, meno, priezvisko, adresu trvalého pobytu alebo obdobného pobytu a funkciu osoby oprávnenej konať v mene športovej organizácie,
- obdobie trvania zmluvy,
- druh športu, ktorý má športovec vykonávať,
- používanie a zhodnocovanie osobnostných práv športovca,
- deň začatia vykonávania športu, ktorý nesmie byť skorší ako deň nadobudnutia účinnosti zmluvy,
- deň nadobudnutia účinnosti zmluvy,
- miesto a dátum podpisu zmluvy.

... a ďalej záväzok športovej organizácie:

- uhrádzať náklady na prípravu talentovaného športovca na vykonávanie športu v športovej organizácii,
- zabezpečiť zdravotnú starostlivosť a regeneráciu talentovaného športovca,
- rešpektovať voľbu talentovaného športovca pri výbere strednej školy alebo vysokej školy a prípravu na povolanie,
- organizovať športovú prípravu talentovaného športovca tak, aby bol zabezpečený výchovno-vzdelávací proces talentovaného športovca,
- monitorovať individuálne športové zručnosti a schopnosti talentovaného športovca,
- zostaviť individuálny plán prípravy zameraný na rozvoj športových zručností a schopností talentovaného športovca v nadväznosti na monitorovanie podľa písmena e),
- zabezpečiť výchovu talentovaného športovca v oblasti boja proti negatívnym javom v športe.

Pri uzatvorení zmluvy o príprave talentovaného športovca sa športová organizácia a talentovaný športovec môžu dohodnúť, že súčasťou zmluvy o príprave talentovaného športovca bude záväzok športovej organizácie, že po skončení zmluvy o príprave talentovaného športovca uzatvorí so športovcom zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu v trvaní najviac na tri roky.

Súčasťou zmluvy o príprave talentovaného športovca podľa odseku 5 je záväzok talentovaného športovca, že po skončení zmluvy o príprave talentovaného športovca uzavrie so športovou organizáciou zmluvu o profesionálnom vykonávaní športu v trvaní najviac na tri roky. Ak talentovaný športovec nedodrží tento záväzok, športová organizácia môže požadovať od neho úhradu nákladov, ktoré vynaložila na jeho prípravu na vykonávanie športu.

Uzatvorenie zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu môže športová organizácia odmietnuť, ak nemá z dôvodu zmeny svojich úloh pre talentovaného športovca vhodné miesto, pre stratu zdravotnej spôsobilosti talentovaného športovca, alebo ak športovec nesplnil počas prípravy podmienky určené športovou organizáciou, ktoré s ním boli dohodnuté v zmluve o príprave talentovaného športovca.

Na právne vzťahy talentovaného športovca a športovej organizácie podľa zmluvy o príprave talentovaného športovca sa primerane vzťahujú ustanovenia zákona o športe: § 32 písm. a) až k), m) a n), § 33, § 38 až 42, a § 46 ods. 5 a 7.


DANE A ODVODY ŠPORTOVCOV

Športovec so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu

Príjem športovca na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa považuje za príjem zo závislej činnosti – viď nové ustanovenie podľa § 5 ods. 1 písm. m) zákona o dani z príjmov (platné od 1.1.2016). Z pohľadu zákona o dani z príjmov tak športovec so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu má postavenie zamestnanca. Môže si uplatniť nárok na nezdaniteľnú časť, na daňový bonus na deti atď. Športová organizácia mu pri výplate príjmov strhne preddavok na daň zo závislej činnosti a po skončení roka mu na jeho žiadosť vykoná ročné zúčtovanie preddavkov na daň. Na druhej strane, na rozdiel od SZČO, si športovec ako zamestnanec nemôže znížiť základ dane o výdavky, či skutočné alebo paušálne.

Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, prechodné ustanovenie § 293dm, účinné od 1.1.2016, v rokoch 2016 až 2018 sa športovec so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu nepovažuje za zamestnanca na účely zákona o sociálnom poistení. Športová organizácia ho počas tohto obdobia neprihlasuje ako svojho zamestnanca do Sociálnej poisťovne, športovec nemá povinné poistenie ako zamestnanec a poistné do Sociálnej poisťovne sa neodvádza. Na druhej strane si treba uvedomiť, že športovec nemá nárok na dávky zo Sociálnej poisťovne a nie je ani úrazovo poistený. Športová organizácia ho prihlasuje do Sociálnej poisťovne až od 1.1.2019.

Športovcovi preto možno odporúčať dobrovoľné dôchodkové poistenie, dobrovoľné nemocenské poistenie a dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Rovnako možno pre krytie rizika úrazu pri športe odporúčať komerčné úrazové poistenie.

Podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení sa športovec so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu nepovažuje za zamestnanca. Športová organizácia ho preto neprihlasuje ako svojho zamestnanca do zdravotnej poisťovne. Športovec však musí mať zabezpečené (pokiaľ je poistencom podľa zákona o zdravotnom poistení) zdravotné poistenie iným spôsobom a to buď:

- ako zamestnanec ak má aj iného zamestnávateľa,
- ako SZČO, ak má aj nejakú inú činnosť ako SZČO,
- ako poistenec štátu – napríklad ako študent alebo
- ako poistenec podľa § 11 ods. 2 zákona o zdravotnom poistení, tzv. samoplatiteľ.


Športovec alebo športový odborník so (starou) pracovnou zmluvou

Príjem takýchto osôb sa naďalej posudzuje ako príjem zo závislej činnosti podľa § 5 ods. 1 písm. a) zákona o dani z príjmov.

Uvedené osoby majú postavenie zamestnanca podľa zákona o sociálnom poistení a podľa zákona o zdravotnom poistení. Športová organizácia ich má prihlásených ako zamestnancov v Sociálnej poisťovni a v zdravotnej poisťovni. Z ich príjmov sa odvádza poistné obvyklým spôsobom ako za zamestnancov.

Tu uvedené platí aj pre obdobný pracovný vzťah podľa osobitného predpisu v rezortnom športovom stredisku alebo pre dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru.


Športovec alebo športový odborník ako SZČO

Príjem športovca alebo športového odborníka ako SZČO je od 1.1.2016 v zákone o dani z príjmov osobitne definovaný v novom ustanovení § 6 ods. 2 písm. e).

Uvedené osoby majú povinnosti a práva podľa zákona o sociálnom poistení a zákona o zdravotnom poistení rovnako ako akékoľvek iné SZČO mimo oblasti športu.

Pri porovnaní výhodnosti postavenia športovca pri zmluve o profesionálnom vykonávaní športu versus športovca ako SZČO možno konštatovať, že výhodou športovca so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu je, že z príjmu neplatí sociálne ani zdravotné odvody. Táto výhoda je však spojená s nemožnosťou čerpať dávky zo sociálneho poistenia a problémom je zdravotné poistenie, ktoré musí mať športovec „nejako“ zabezpečené (pokiaľ je poistencom v SR).

Jednoznačnou nevýhodou je nemožnosť znížiť si základ dane o výdavky.


Príjem športovca zo sponzoringu

Športovec, ktorý svoje príjmy zdaňuje ako SZČO, príjem prijatý od individuálneho sponzora zahrnie k svojim ďalším príjmom zo športovej činnosti príjmom zdaneným podľa § 6 ods. 2 písm. e) zákona o dani z príjmov.

Športovci, ktorí nemajú postavenie SZČO, postupujú tak, že príjem prijatý od individuálneho sponzora zdania podľa nového ustanovenia zákona o dani z príjmov § 8 ods. 1 písm. p). Čiže týka sa to:

- športovcov so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu,
- športovcov s pracovnou zmluvou alebo dohodou,
- športovcov s obdobným pracovným vzťahom v rezortnom športovom stredisku.

Pri uvedenom príjme za výdavky považujú (viď § 8 ods. 15 zákona o dani z príjmov) všetky výdavky preukázateľne vynaložené na základe zmluvy o sponzorstve v športe. Príjem zo zmluvy o sponzorstve v športe na obdobie presahujúce zdaňovacie obdobie, sa zahrnie do základu dane postupne v období čerpania príjmov na základe zmluvy o sponzorstve v športe do výšky vynaložených výdavkov v príslušnom zdaňovacom období podľa osobitného predpisu. To v praxi znamená, že základ dane z príjmov na základe sponzoringu by mal byť nulový.

V prípade že sponzorovaným je amatérsky športovec, zdaní príjem na základe sponzoringu ako iný príjem podľa § 8 – iný.


DOBROVOĽNÍCI V ŠPORTE

V zákone č. 406/2011 Z. z. o dobrovoľníctve sa v § 6 ods. 2 vkladá nové písmeno e), podľa ktorého dobrovoľník zapísaný v informačnom systéme športu môže dostať náhradu za stratu času pri vykonávaní dobrovoľníckej činnosti v športe. Výška náhrady je obmedzená hodinovou minimálnou mzdou, v roku 2016 tak nesmie presiahnuť sumu 2,328 eura na hodinu.

V zákone o dani z príjmov sa v § 8 ods. 1 dopĺňa písmeno r) podľa ktorého sa medzi iné príjmy zaraďuje náhrada za stratu času dobrovoľníka zapísaného v informačnom systéme športu.

Medzi príjmy oslobodené od dane sa v § 9 ods. 1 dopĺňa písmeno m), podľa ktorého je náhrada za stratu času dobrovoľníka zapísaného v informačnom systéme športu príjem oslobodený od dane ak nepresiahne v zdaňovacom období 500 eur. Zdaňuje sa len tá časť príjmu ktorá presiahne hranicu 500 eur ročne.

Najmä pre menšie športové kluby tak bude zaujímavé uzatvárať so športovými odborníkmi (napríklad mládežníckymi trénermi, vedúcimi mužstiev a pod.) dobrovoľnícke zmluvy v súlade s § 6 zákona o dobrovoľníctve. Pozor, podmienkou je zápis dobrovoľníckej zmluvy do informačného systému športu.

Podľa § 6 ods. 2 písm. e) zákona o dobrovoľníctve, v zmluve sa možno dohodnúť na materiálnom zabezpečení dobrovoľníka, najmä ide o:

- stravovanie,
- ubytovanie
- dopravu alebo úhradu cestovných náhrad spojených s cestou dobrovoľníka na miesto výkonu dobrovoľníckej činnosti,
- príspevok na úhradu nevyhnutných výdavkov na vykonávanie dobrovoľníckej činnosti (napríklad úhrada časti nákladov na mobil – komunikácia s rodičmi detí, vedením klubu a pod., úhrada výdavkov na športové oblečenie a pod.),
- poskytnutie jednotného oblečenia alebo iného osobného vybavenia

A podľa § 6 ods. 2 písm. e) sa možno dohodnúť na náhrade za stratu času najviac vo výške hodinovej minimálnej mzdy.

Podľa § 1 ods. 2 písm. c) zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách je možné poskytovať dobrovoľníkom náhrady – stravné, kilometrovné. Podľa § 2 ods. 1 druhá veta, pracovná cesta je cesta dobrovoľníka počínajúc nástupom na cestu z bydliska na do miesta plnenia dohodnutej činnosti, končiac návratom do miesta bydliska.
dalilada
14.08.16,17:12
Dobrý deň.


Chcem sa opýtať. Hráč (15 rokov - povinná školská dochádzka) má uzatvorenú zmluvu o amatérskom výkone športu, v ktorej je dojednané, že hráč bude vykonávať šport v prospech klubu bezodplatne. Bol však dojednaný príspevok na úhradu nákladov bezprostredne spojených s výkonom športu vo výške 200,- € mesačne. Ide o príjem oslobodený od dane? Je nutné pre istotu výdavky odkladať? Klub výdavky nežiada preukazovať.
Jozef Mihál
14.08.16,19:07
Z uvedenej informácie mi vyplýva, že ide o príjem zdaniteľný. Pripomínam, že aj daňovník vo veku 15 rokov má nárok na nezdaniteľnú časť 3803,33 eur ročne.
dalilada
15.08.16,10:05
Z uvedenej informácie mi vyplýva, že ide o príjem zdaniteľný. Pripomínam, že aj daňovník vo veku 15 rokov má nárok na nezdaniteľnú časť 3803,33 eur ročne.




Ďakujem veľmi pekne za skorú odpoveď.


Darina Luščíková
startrun42195
21.10.16,21:11
Dobrý večer,


bežecký klub (OZ) má v stanovách: výber a tréningový proces so športovo talentovanou mládežou a usporadúvanie športových podujatí pre deti, mládež a dospelých. Rodičia detí platia mesačné členské. Rovnako dospelí členovia platia ročné členské. Môže OZ-bežecký klub uzatvoriť s vybranými dospelými členmi Zmluvu o dobrovoľníckej činnosti, že títo dospelí členovia sú považovaní za dobrovoľníkov (neviem, či ich z toho nevylučuje §1, ods.1 písm. b) a budú viesť a zabezpečovať tréningové jednotky detí-členov (deti ktoré sú členmi bezeckého klubu) a teda títo tréneri budú mať nárok na náhrady?(cestovné/kilometrovné/stravné/nevyhnutné). v prípade, že áno, musia mať tréneri-členovia nejakú kvalifikáciu? Musia byť zapísaní v registri športových odborníkov? Musí byť dobrovoľnícka zmluva niekde registrovaná?
Dúfam, že som poskytla všetky potrebné info. ďakujem vopred za odpoveď
startrun42195
01.11.16,18:36
Dobrý večer,


bežecký klub (OZ) má v stanovách: výber a tréningový proces so športovo talentovanou mládežou a usporadúvanie športových podujatí pre deti, mládež a dospelých. Rodičia detí platia mesačné členské. Rovnako dospelí členovia platia ročné členské. Môže OZ-bežecký klub uzatvoriť s vybranými dospelými členmi Zmluvu o dobrovoľníckej činnosti, že títo dospelí členovia sú považovaní za dobrovoľníkov (neviem, či ich z toho nevylučuje §1, ods.1 písm. b) a budú viesť a zabezpečovať tréningové jednotky detí-členov (deti ktoré sú členmi bezeckého klubu) a teda títo tréneri budú mať nárok na náhrady?(cestovné/kilometrovné/stravné/nevyhnutné). v prípade, že áno, musia mať tréneri-členovia nejakú kvalifikáciu? Musia byť zapísaní v registri športových odborníkov? Musí byť dobrovoľnícka zmluva niekde registrovaná?
Dúfam, že som poskytla všetky potrebné info. ďakujem vopred za odpoveď



Neviete niekto poradiť? ďakujem
Jozef Mihál
02.11.16,15:29
Neviete niekto poradiť? ďakujem

Dobrý deň, samozrejme, OZ - športový klub, môže uzatvoriť dobrovoľnícke zmluvy s osobami, ktoré budú trénovať mládež v tom zmysle, ako sa pýtate.

DZ musí byť registrovaná v inf. systéme športu, osoby spadajúce pod definíciu športového odborníka (tréneri) rovnako musia byť registrovaní v inf. systéme športu.
startrun42195
15.11.16,18:43
Dobrý deň,


len dodávam pre informáciu, že register je nefunkčný, nikto nám nevie povedať, kde a ako registrovať dobrovoľnícku zmluvu, odborníci sme, ale v registri nie sme zapísaní, lebo to má riešiť príslušný zväz. Konkrétne SAZ - atletický zväz. Je fajn, že zákon o športe je na svete, žiaľ v praxi ešte mnohé nefunguje. Ak viete niekto poradiť, resp. máte skúsenosti (aj iné zväzy), prosím podeľte sa so skúsenosťami. Ďakujem
Analytik1
06.12.16,12:36
Dobrý deň, všimla som si že v novele zákona o zdravotnom poistení sa zmenilo znenie poznámky pod čiarou č. 18). po novom ide o príjem podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h),k) a m) a ods. 2 a 3 zákona o dani z príjmov. To znamená, že športovci, ktorí majú uzatvorenú zmluvu o prefesionálnom vykonávaní športu budú platiť od 1.1.2017 daň aj zdravotné poistenie ? teda ich bude treba prihlasovať aj do ZP ?
Jana Motyčková
07.12.16,13:19
Športovci budú považovaní za zamestnancov na účely ZP. Ale podľa prechodných ustanovení to neplatí do konca roku 2018.
Čiže v budúcom roku a v r. 2018 to bude rovnako ako tento rok.
olga84
19.12.16,15:41
Dobrý deň. Môžu futbaloví a lyžiarskí tréneri pracovať na celoročnú dohodu o pracovnej činnosti, ktorá je uzatvorená medzi trénerom a obcou? Môže mať dochádzku napr. 3 dni v týždni po 3 hodiny /aj vo sviatok/? K tejto dohode nemusí doložiť nič okrem dochádzky? Ďakujem.
olga84
13.01.17,15:21
Prosím o odpoveď. Ďakujem.
Jozef Mihál
13.01.17,19:46
Dobrý deň. Môžu futbaloví a lyžiarskí tréneri pracovať na celoročnú dohodu o pracovnej činnosti, ktorá je uzatvorená medzi trénerom a obcou? Môže mať dochádzku napr. 3 dni v týždni po 3 hodiny /aj vo sviatok/? K tejto dohode nemusí doložiť nič okrem dochádzky? Ďakujem.

Áno, môžu. Tréner ako športový odborník môže pracovať na dohodu podľa Zákonníka práce. Rovnako ako "bežný" dohodár.
pajbelko
01.03.17,21:56
Dobry vecer, profesionalna sportovkyna /basketbalistka/ma od 01.08.2016 uzatvorenu zmluvu o profesionalnom vykonavani sportu uzavretu podla § 35 a nasl. zakona c.44/2015. Do tohto obdobia bola zaregistrovana ako szco. Za obdobie od kedy ma uzatvorenu zmluvu mi doniesla potvrdenie o zdanitelnych prijmov FO podla §39 ods.5. V potvrdeni je len zrazena dan, ale nie su zrazene ziadne odvody /ani do ZP, ani do SP/.

Ako je to mozne? Nenasla som ziadnu oporu v zakone. Dakujem
pajbelko
01.03.17,22:14
Dobry vecer, profesionalna sportovkyna /basketbalistka/ma od 01.08.2016 uzatvorenu zmluvu o profesionalnom vykonavani sportu uzavretu podla § 35 a nasl. zakona c.44/2015. Do tohto obdobia bola zaregistrovana ako szco. Za obdobie od kedy ma uzatvorenu zmluvu mi doniesla potvrdenie o zdanitelnych prijmov FO podla §39 ods.5. V potvrdeni je len zrazena dan, ale nie su zrazene ziadne odvody /ani do ZP, ani do SP/.

Ako je to mozne? Nenasla som ziadnu oporu v zakone. Dakujem



ano, moze...moja chyba, dakujem za upozornenie
Jozef Mihál
02.03.17,10:36
Profi športovec so zmluvou podľa § 35 zákona č. 44/2015 o športe neplatí z príjmu odvody na ZP, SP. To pre info pre ostatných, Vy už viete.
jboskova
13.03.17,12:49
Dobrý deň, športovec vykonáva činnosť na základe profesionálnej hráčskej zmluvy ( uzatvorenej podľa $ 51 Zákona č.40/1964 Z. OZ ) od 1.7.2015. Príjem za rok 2016 bude zdanený podľa $ 6 ods.2 písmeno b) alebo e) ?

Ďakujem za odpoveď.
Jozef Mihál
13.03.17,16:17
Dobrý deň, športovec vykonáva činnosť na základe profesionálnej hráčskej zmluvy ( uzatvorenej podľa $ 51 Zákona č.40/1964 Z. OZ ) od 1.7.2015. Príjem za rok 2016 bude zdanený podľa $ 6 ods.2 písmeno b) alebo e) ?

Ďakujem za odpoveď.

Je to príjem SZČO, za rok 2016 sa posudzuje podľa § 6 ods. 2 písm. e) ZDP.
Analytik1
15.12.17,15:59
Dobrý deň, chcem sa spýtať od 30.12.2017 vzniká pre športového odborníka nový zmluvný vzťah s názvom Zmluva o výkone činnosti športového odborníka. Malo by ísť o príjem podľa §5 ods. 1 pís. m), teda zdaniteľný príjem....bude tento príjem aj vymeriavacím základom na SP a ZP ? (nenachádzam v zákone nikde § ktory by to vylučoval ako pri príjmoch na základe zmluve o prof. vykonávaní športu). Pokiaľ áno do SP da nahlási kódom 1 resp. 2 a do ZP kódom 2 ?Ďakujem
Jana Motyčková
18.12.17,08:11
Podľa Zákona o športe :
Športový odborník podľa odseku 1 písm. a) až d) vykonáva činnosť športového odborníka
a)
ako podnikanie,

b)
na základe pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,

c)
ako dobrovoľník6a) (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2015/440/#poznamky.poznamka-6a) alebo

d)
bez zmluvy.

Čiže ak je to zmluva o výkone činnosti športového odborníka, to podľa mňa spadá pod a) podnikanie, na to by mal mať oprávnenie a to sa zdaňuje v §6.
Ak to má byť pod b), má to byť pracovná zmluva alebo dohoda a tam je štandardné poistné



V § 5 ods. 1 písm. m) sú len príjmy z činnosti športovca na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu podľa osobitného predpisu.
Analytik1
18.12.17,09:15
Ďakujem p. Motyčková, v parlamente bola však schválena novela zákona o športe PT 718, podľa ktorého sa v § 6 ods. 3 sa za písmeno a) vkladá nové písmeno b), ktoré znie:

„b) na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka,“.Následne sa novelizuje aj zákon o dani z príjmov... a tento príjem by mal spadať pod § 5 ods. 1 písm m), neviem však ako to je zo SP a ZP....
Jana Motyčková
18.12.17,10:16
Zákon o sociálnom poistení v prechodnom období do 31.12.2018 v §293do vylučuje z platenia poistného vyslovene iba zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu.
Čiže právny stav od 30.12.2017 je podľa mňa taký, že z príjmov na základe zmluvy o výkone činnosti športového odborníka sa poistné do SP platiť bude. Rovnaká situácia je v zdravotnom poistení.
Prihláška v SP - typ 1 alebo 2, v ZP 2.

Do SP to bude bez úrazového a garančného poistenia.
Analytik1
18.12.17,11:51
Ďakujem, tiež mi to tak vychádza
TOPKA
20.02.18,14:07
Dobrý deň, chcela by som sa opýtať na prihlásenie "kontrolóra" podľa zákona o športe do SP a ZP ( odmeny za výkon funkcie - prihlásenie ako ako napr. štatutár). Prihlasujem ho dňom kedy bol do funkcie zvolený, dňom kedy ju začal vykonávať alebo dňom kedy bude mať vyplatenú odmenu. Poz. ide o rôzne dni a mesiace. Vykonávať začal 1.1.2018, ale odmena mu bude vyplatená až v júli 2018 ,ale ak si schvália mesačnú odmenu - ide o pravidelný príjem , mal byť prihlásený k 1.1.2018 ak polročnú - nepravidelnú odmenu, stačí ho prihlásiť v júli ? Ďakujem.
Jana Motyčková
20.02.18,18:34
Od vzniku právneho vzťahu, kontrolór je volený na funkčné obdobie, čiže prihláška bude od 1. dňa funkčného obdobia. Použijete typ 1 - ak bude s pravidelným mesačným príjmom, alebo typ 2 - ak nemá priznanú pravidelnú mesačnú odmenu.
TOPKA
27.02.18,12:24
Dobrý deň,
občianske združenie vysiela športovcov ( väčšinou neide o profi-športovcov, ide o občanov riadne zamestnaných, ktorí reprezentujú SR ) , masérov a členov realizačných tímov na ZOH a ak by im poskytlo OZ finančný príspevok za účasť a reprezentáciu ,je OZ povinné týmto " športovcom ", masérom a členom realizačných tímov vypracovať dohody o vykonaní práce na obdobie počas ZOH - prihlásiť ich do SP a ZP , alebo sa môže tento príjem považovať jednorázový a každý sa s týmto príjmom vysporiada sám? Len je tu zákon o športe, tak neviem ako ich posudzovať. Ďakujem.
Jana Motyčková
27.02.18,17:05
Zákonu o športe sa moc nevenujem, ale nerozumiem tomu, že OZ vysiela športovcov, trénerov, nie športová organizácia?
alena33
04.04.18,10:34
Myslím si správne, že až do 31.12.2018 športovec so zmluvou o profesionálnom vykonávaní športu nemá počas dočasnej pracovnej neschopnosti nárok na náhradu príjmu podľa Zákona o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti, keďže sa podľa prechodných ustanovení Zákona o sociálnom poistení až do tohto dátumu nepovažuje za zamestnanca? Vopred ďakujem za odpoveď.
Jana Motyčková
04.04.18,10:45
Áno, myslíte si správne.
eva6459
16.07.18,10:59
Dobrý deň. Študent VŠ vo veku 25 rokov má uzatvorenú zmluvu o amatérskom výkone športu podľa § 47 zákona o športe. Je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie alebo je poistencom štátu?
Jana Motyčková
26.07.18,11:43
Nie som špecialista na zákon o športe, ale podľa prvého článku tejto témy, ak je
to odplatná zmluva tak je považovaný za szčo, prihlásiť do ZP by sa mal, kým je poistencom štátu môže si určiť nulové preddavky na ZP, ale v rzzp mu nejaké poistenie vyjde. Poistencom štátu je, ak to nemá externú formu štúdia, do získania vysokoškolského vzdelania druhého stupňa (alebo doktorand).
mkatka
14.09.18,09:12
Dobrý deň,

vzťahuje sa zákon o sociálnom fonde aj na profesionálnych športovcov?

Ďakujem za odpoveď.
Iveta Matlovičová
14.09.18,16:49
Sociálny fond je povinný vytvárať každý zamestnávateľ v rozsahu a za podmienok ustanovených zákonom o sociálnom fonde, ak zamestnáva čo i len jediného zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. Pojem „obdobný pracovný vzťah“ objasňuje odkaz v zákone o sociálnom fonde na okruh zamestnancov, ktorých pracovné vzťahy upravujú osobitné predpisy napr. zamestnanci, na ktorých sa vzťahuje zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície, zákon č. 200/1998 Z. z. o štátnej službe colníkov a o zmene a doplnení niektorých ďalších zákonov, zákon č. 385/2000 Z. z. o sudcoch a prísediacich a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe a o zmene a doplnení niektorých zákonov, zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore, zákon č. 346/2005 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov ozbrojených síl Slovenskej republiky a o zmene a doplnení niektorých zákonov. Nakoľko zákon o športe, ktorý upravuje právne vzťahy profesionálnych športovcov, tam nie je, som toho názoru, že sa tvorba a čerpanie SF na nich nevzťahuje nevzťahuje.
Analytik1
09.10.18,08:31
Dobrý deň, chcem sa spýtať, zmluva o prof. výkone bude uzatvorená od 1.1.2019. Deň začatia vykonávania športu 1.2.2019. Deň nadobudnutia účinnosti zmluvy má byť v takomto prípade 1.2.2019 alebo 1.1.2019? na SP ho prihlasím s dátumom vzniku zmluvy, alebo od účinnosti zmluvy alebo odo dňa vykonávania športu ?
Analytik1
09.10.18,08:42
Ešte otázočka, môže byť zmluva profi športovca dojednaná na nepravidelný príjem ?
mkatka
10.10.18,11:43
Dobrý deň,

majú nárok zamestnanci (profišportovci) v zmysle Zmluvy o profesionálnom výkone športu na stravovanie v zmysle zákonníka práce ?



Ďakujem
Jana Motyčková
10.10.18,13:04
Na zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa vťahujú len určité ustanovenia Zákonníka práce : "Na právne vzťahy pri vykonávaní športu na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu sa primerane vzťahujú § 27 až 31 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-27), § 40 ods. 3 až 7 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-40.odsek-3), § 64 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-64), § 75 ods. 2 až 4 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-75.odsek-2), § 146 až 150 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-146), § 177 až 181 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-177), § 185 až 188 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-185), § 191 až 198 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-191), § 217 až 222 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-191), § 229 ods. 1 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-229.odsek-1) a 2 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-229.odsek-2), ods. 5 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-229.odsek-5) a 6 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-229.odsek-6), § 230 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-230), § 231 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-231), 232 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-232), § 238 (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-238) a 239 Zákonníka práce (https://www.slov-lex.sk/pravne-predpisy/SK/ZZ/2001/311/#paragraf-239)."
Povinnosť poskytovať zamestnancom stravu je v § 152 Zákonníka práce. Tento § nie je uvedený vo vyššie uvedenom zozname, čiže títo športovci nemajú nárok na stravovanie v zmysle Zákonníka práce.Priamo v Zákone o športe sa tiež nič o poskytovaní stravovania nehovorí.
Jana Motyčková
10.10.18,13:09
Ešte otázočka, môže byť zmluva profi športovca dojednaná na nepravidelný príjem ?

Podľa § 36 Zákona o športe "Na splatnosť, výplatu mzdy a zrážky zo mzdy sa primerane vzťahujú ustanovenia Zákonníka práce.".

Čiže mzda je zo zákona splatná mesačne, čiže pravidelne. Nevylučujem ale možnosť, že by sa dohodol výkon činnosti "nepravidelne", nie každý mesiac, potom by mohlo ísť o nepravidelný príjem, ale to som už v rovine špekulácií, keďže hovorím o profesionálnom vykonávaní športu (s nárokmi na dovolenku a pod.)
Analytik1
16.10.18,13:37
Dobrý deň, vie sa niečo nové k prihlasovaniu športového odborníka do SP akým kódom ho prihlasovať) ? Odvody teda platí všetky okrem ÚP a GP ? Ak je zmluva so ŠO uzatvorená v trvaní do 1 mesiaca, malo by ísť analogicky ako pri DOPČ o nepravidelný príjem ?

ďakujem
Jana Motyčková
16.10.18,15:27
Príspevok 21 podľa mňa stále platí, neviem, prečo by malo byť niečo nové.
Analytik1
17.10.18,08:32
Pýtam sa kvôli tomu, že na seminároch k zákonu o športe, konkrétne v BA odznela informácia, že športových odborníkov na základe zmluv o výkone činnosti ŠO treba prihlasovať do SP pod kódom 5.....zo SP mám informáciu, že by to malo byť 1 alebo 2, no je pravda, že na SP sa mi vyjadrili že sa má platiť aj ÚP a GP :)



A do zdravotnej poistovne je to určite kódom 2D, nie 2 - bolo vydané metodické usmernenie.

"22. Zamestnávateľ bude kódom 2D nahlasovať aj zamestnanca pracujúceho na zmluvu o výkone činnosti športového odborníka podľa § 49a zákona č. 440/2015 Z. z. o športe v znení neskorších predpisov, podľa čl. 2 ods. 5 písm. c) tohoto metodického usmernenia."
Jana Motyčková
18.10.18,14:05
V platnom poučení k registračnému listu do SP sa neuvádza, že by sa mal použiť typ 5 aj pre športových odborníkov Nejde o prihlasovanie DoPČ, takže podľa mňa tam má byť typ 1 alebo 2, kým SP nevydá nové poučenie. Zmenu usmernenia ÚDZS som prehliadla.
Jana Motyčková
18.01.19,12:09
Na základe odpovede SP potvrdzujem svoju predchádzajúcu odpoveď - SP odpovedala, že sa prihlasujú typom 1 alebo 2.
mkatka
14.05.19,12:58
Dobrý deň,



vystavuje sa prof.športovcovi po ukončení zmluvy v športovom klube tzv. "zápočtový list" tak

ako zamestnancom v zmysle Zákonníka práce?



Ďakujem za odpoveď
Jana Motyčková
14.05.19,16:50
Áno, na právne vzťahy na základe zmlúv o profesionálnom vykonávaní športu sa vzťahuje § 75 ods. 2 až 4 Zákonníka práce, v čom je aj povinnosť vystavovať tzv. zápočtový list.