Lucia161
04.08.16,11:24
Dobrý deň. Chcem sa spýtať, čo možno chápať ako ohrozenie morálky mladistvého zamestnanca, ktoré sa uvádza v § 69 ods 2 ZP :
Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
...vopred ďakujem za odpoveď :)
Mladistvý zamestnanec môže okamžite skončiť pracovný pomer aj vtedy, ak nemôže vykonávať prácu bez ohrozenia svojej morálky.
...vopred ďakujem za odpoveď :)
veronikasad
04.08.16,09:28
môžeš byť konkrétnejšia ? Kolko má rokov a akú prácu vykonáva ? Má ukončenú povinnú školskú dochádzku ?
Lucia161
04.08.16,13:36
brigáda ako čašník v nočnom bare... povinná školska dochádzka ukončená, ale stále je študent.
Za ohrozenie morálky možno považovať aj vulgárne správanie klienta k danému čašníkovi?
Za ohrozenie morálky možno považovať aj vulgárne správanie klienta k danému čašníkovi?