alibaba48
08.08.16,16:49
V auguste 2015 som pracovala v spoločnosti, ktora ma po 5 dnoch prepustila počas skúšobnej doby .Bola som PN do 6.9.2015.Od 7.9.2015 do 1.12.2015 som bola na UP a súčasne som pracovala na dohodu /v decembri ma vyradili z evidenice na zaklade prijmu.Od 1.12.2015 do 31.8.2015 som bola dohodar ./praca na dohodu cez agenturu.Od 8/2016 pracujem na TPP.Mam zdravotne problemy , ktore sa stupnuju ,mam ist na operáciu .Ak nastupim na PN , mam narok na nemocenske davky ?dakujem
veronikasad
08.08.16,14:58
Ano, máš nárok na nemocenské. Pri PN počas trvania prac.pomeru sa nesleduje podmienka 270 dní nem.poistenia v posledných dvoch rokoch.

Pripomínam, že ešte stále si v skúšobnej dobe a zamestnávatel s tebou môže ukončiť pracovný pomer aj počas PN-ky. Ukončením prac.pomeru nárok na nemocenské nezaniká, ak PN bude trvať ďalej.