Daniela1709
09.08.16,07:13
Máme ZC ktorej končí doba určitá 21.10.2016 a chceli by ju prepustiť, ale doniesla tehotenský preukaz, platí zákaz výpovede podľa parag. 64 1 , d - v dobe keď je zamestnankyňa tehotná.
... aj keď je v dobe určitej či to platí len pre dobu neurčitú? Ďakujem
... aj keď je v dobe určitej či to platí len pre dobu neurčitú? Ďakujem
avalik
09.08.16,05:30
Doba urcita skonci dohodnutym dnom. Ak jej chcete dat vypoved pred dohodnutym dnom vtedy sa pouzije zakaz vypovede.
Daniela1709
09.08.16,05:37
takže v ten deň,keď jej končí doba určitá jej môžeme dať výpoveď napriek tomu že je tehotná, dúfam som to dobre pochopila.
Tweety
09.08.16,05:42
Daniela1709 (Dnes 08:37) takže v ten deň,keď jej končí doba určitá jej môžeme dať výpoveď napriek tomu že je tehotná, dúfam som to dobre pochopila.
NIe, zle si to pochopila. Nebudete jej dávať výpoveď. Jej PP skončí automaticky dobou určitou , teda dátumom 21.10.2016.
NIe, zle si to pochopila. Nebudete jej dávať výpoveď. Jej PP skončí automaticky dobou určitou , teda dátumom 21.10.2016.
Daniela1709
09.08.16,05:47
Ďakujem :)
Tweety
09.08.16,05:51
rada som pomohla
ivka70
09.08.16,05:57
Ziadnu vypoved jej nedate, jej PP skonci dohodnutym dnom (nejde o VYPOVED)
Daniela1709
09.08.16,06:47
ok, len vedúci jej ju chcel dať ešte teraz skôr ako jej končí doba určitá, len je tehotna.
Tweety
09.08.16,06:52
ak svoje tehotenstvo písomne oznámila, je v OD a platí zákaz výpovede