mbrnakova
09.08.16,21:56
Ahojte, chcem sa spýtať, budem mať nárok na materskú ak:

1. zamestnanec od 07/2009 do 10/2015 ( počas tohto trvalého prac. pomeru odchod na materskú 06/2010, reťazový pôrod a druhé dieťa s následným odchodom na meterskú v 08/2012.
ukončenie prac.pomeru a zároven ukončenie rodič. dovolenky v 10/2015
2. 10/2015 som bola jeden mesiac necelý (od 05/10/2015 do 01/11/2015) na UPSVa Re ako nezamestnaná s priznanou dávkou v nezamestnanosti
3. od 11/2015 som zamestnaná na trvalý prac. pomer na dobu neurčitú.
4. v marci 2017 by som mala ísť na MD.

z čoho sa počíta v tomto prípade MD? započítava sa do doby min. zdr. poistenia aj doba na UPSVaRe a doba rodičovskej dovolenky? ako je to s napr. OČR a PN, ktoré som mala počas zamestnania v roku 2016? (cca 10dní) ráta sa aj s tým, či to sa neráta...?

Ďakujem.
Katy a R
09.08.16,22:28
Zdravotné poistenie nemá nič spoločné s materským. Materské je dávkou nemocenského poistenia - viď zák o SP .
V tomto popísanom prípade bude rozh. obdobím rok 2016. pozri § 54
takže dobre by bolo čo najviac zarobiť ;) nejaká tá OČRka ťa trápiť nemusí .
mbrnakova
10.08.16,14:58
super, ďakujem veľmi pekne. naštudujem a uvidíme čo sa bude dať robiť .