Daniela1709
11.08.16,10:20
ODCHODNE - paragraf 76 a - ak pokles schopnosti vykonavať pracu je viac ako 70%,odchodné najmenej v sume jeho priemer.mesač.zarobku, ak požiada o poskytnutie uvedeneho dochodku pred skončením PP alebo 10 po skončení PP.
To znamená, že ak bude neschopnost vykonávať prácu viac ako 70 % dostane ho? alebo pôjde v tomto prípade o odstupne ? pragraf 76,2 stratil podla lek. posudku spôsobilosť dlhodobo vykonávať svoju prácu?
ĎAKUJEM
To znamená, že ak bude neschopnost vykonávať prácu viac ako 70 % dostane ho? alebo pôjde v tomto prípade o odstupne ? pragraf 76,2 stratil podla lek. posudku spôsobilosť dlhodobo vykonávať svoju prácu?
ĎAKUJEM
ivka70
11.08.16,08:25
Ano, ak posudenie invalidity bude viac ako 70%, dolozi to zamestnavatelovi a ma narok na odchodne.
Na odstupne v pripade skoncenia PP dohodou zo strany zamestnanca narok nevznika.
Ak by islo o ukoncenie PP kvoli zdravotnemu stavu ,zavisi ake ukoncenie a podla akeho paragrafu - tam by narok na odstupne alebo na nahradu mzdy mohol vzniknut.
Na odstupne v pripade skoncenia PP dohodou zo strany zamestnanca narok nevznika.
Ak by islo o ukoncenie PP kvoli zdravotnemu stavu ,zavisi ake ukoncenie a podla akeho paragrafu - tam by narok na odstupne alebo na nahradu mzdy mohol vzniknut.
Daniela1709
11.08.16,09:46
Áno, ZC navrhol sám, že chce ukončiť PP. Ďakujem veľmi pekne
ivka70
11.08.16,09:47
Skor ide o to, ze dohodou a bez udania dovodu.
veronikasad
11.08.16,10:00
Inv.dochodok mu už bol schválený? Ak áno, koľko percentný pokles?
Daniela1709
11.08.16,10:04
ešte nebol schválený pani mi povedala, že ešte tam má len ísť
Daniela1709
11.08.16,10:06
zatiaľ sme spolu len volali a že chce ukončiť PP dohodou a ide na invalidku.To bolo všetko nevravela o dôvode.
veronikasad
11.08.16,10:11
Prehodnotenie zdr.stavu trvá niekoľko mesiacov, ak prác.pomer ukončí 18.8., odchodné mu nevyplacajte.
Ci mu v prípade ukončenia prác.pomeru dohodou vznikne nárok na odstupné závisí od toho či má zamestnávateľ možnosť preradiť ho na vhodnú prácu zodpovedajúcu jeho akt.zdr.stavu
Ci mu v prípade ukončenia prác.pomeru dohodou vznikne nárok na odstupné závisí od toho či má zamestnávateľ možnosť preradiť ho na vhodnú prácu zodpovedajúcu jeho akt.zdr.stavu
Daniela1709
11.08.16,11:00
Nemáme možnosť ho preradiť na iné pracovné miesto. Ďakujem veľmi pekne.