Emik27
12.08.16,10:22
Dobrý deň,
prosím o radu.. Zamestnanec pracuje PO-PIA. V utorok bol sviatok a zamestnanec ho odpracoval.. To znamená, že mu patrí mzda + príplatok za prácu vo sviatok 50 %...
A čo nadčasový príplatok 25 %? Ten by dostal iba v prípade, ak by sviatok pripadol na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca, teda na sobotu a nedeľu?
Ďakujem!!!
prosím o radu.. Zamestnanec pracuje PO-PIA. V utorok bol sviatok a zamestnanec ho odpracoval.. To znamená, že mu patrí mzda + príplatok za prácu vo sviatok 50 %...
A čo nadčasový príplatok 25 %? Ten by dostal iba v prípade, ak by sviatok pripadol na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca, teda na sobotu a nedeľu?
Ďakujem!!!
mondes
12.08.16,09:05
§122 ods. 1 ZP
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
Toto sa týka tvojho prípadu. Nič viac. Mzdový príplatok rovnajúci sa najmenej 25% priemerného zárobku sa ťa v tomto prípade netýka. Iba ak by odpracoval niečo navyše.
(1) Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 50 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni.
Toto sa týka tvojho prípadu. Nič viac. Mzdový príplatok rovnajúci sa najmenej 25% priemerného zárobku sa ťa v tomto prípade netýka. Iba ak by odpracoval niečo navyše.
Emik27
12.08.16,10:56
Veľmi pekne ďakujem! :)